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- 2021-01-12 发布于天津
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严重违反用人单位的规章制度的总结大致有以下内容以盗窃欺诈胁迫等手段非法占有用人单位以及其他职员个人财物的泄露用人单位的商业隐秘并使用人单位造成不良阻碍而造成缺失的在用人单位因工作的需要要求劳动者加班的但劳动者予以拒绝的造成用人单位的实际缺失的酗酒滋事聚众闹事阻碍用人单位的生产经营秩序的对用人单位造成缺失在用人单位聚众赌博的有意损坏用人单位财物的损害在元以上一次元以下两次的收受业务回扣金额在元以上一次金额在元以下两次的对同事性扰乱施以暴力或是重大侮辱或是散布不实言词而对名誉造成阻碍对人身以及精神造
严重违反用人单位的规章制度的
总结大致有以下内容:
以盗窃、欺诈、胁迫等手段非法占有用人单位以及其他职
员个人财物的;
泄露用人单位的商业隐秘,并使用人单位造成不良阻碍,
而造成缺失的;
在用人单位因工作的需要,要求劳动者加班的,但劳动者 予以拒绝的,造成用人单位的实际缺失的;
酗酒滋事、聚众闹事,阻碍用人单位的生产经营秩序的, 对用人单位造成缺失;
在用人单位聚众赌博的;
有意损坏用人单位财物的, 损害在 500 元以上一次, 500元 以下两次的;
收受业务回扣,金额在1000元以上一次,金额在1000元 以下两次的;
对同事性扰乱、施以暴力、或是重大侮辱或是散布不实言
词而对名誉造成阻碍
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