HR是如何做选择的.docxVIP

HR 觉得没价值的六种简历 招聘的任务很重， 得到的简历也很多， 筛选简历是 HR 每天必做的事情。 看了那么多的简历， 有一些简历许多只看一眼， 便马上放弃考虑， 他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。 每 个 HR 都是这样， 一些种简历是被拒看的。 下面蓝拓人力的招聘专员就列举了一些具有典型 代表性的求职文件信息，分享给各位还在求职路上路漫漫其修远兮的求职者们。 1、很长的求职信。 HR 时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出， 重复表述同一个特质或能力， HR 会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。 2、简历不完整。 工作经验在招聘当中是