20xx年开展干部全覆盖谈心谈话工作情况报告.docxVIP

20XX年开展干部全覆盖谈心谈话工作情况报 告 党组织领导班子成员之间、 班子成员和党员之间、 党员和党 员之间要开展经常性的谈心谈话。下面是小编收集的 20XX年开 展干部全覆盖谈心谈话工作情况报告，欢迎大家阅读参考 ！ 【20XX年开展干部全覆盖谈心谈话工作情况报告 1】 根据中共蚌埠市委办公室 《关于在全市干部中广泛开展谈心 谈话活动的通知》（蚌办发〔20XXJ 23号）要求，我委从20XX年 2月起，在机关和系统干部职工中广泛开展了谈心谈话活动。通 过谈心谈话活动，进一步激发了本委干部职工凝 心聚力、共谋 发展的工作热情，增进了理解， 加深了感情，形成了团结共事的 良好氛围。现将我委谈心谈话活动开展情况总结报告如下： 一、主要做法 （一）加强领导，周密部署。委党组高度重视谈心谈话活动， 召开专门会议研究部署谈心谈话工作。 党组书记亲自抓、负总责， 分管领导具体负责，相关科室具体落实活动计划。 为使此次谈心 谈话活动各项工作落到实处， 制定了《市人口计生委关于开展干 部谈心谈话活动的实施方案》，统一思想认识，明确方法、内容。 利用周例会组织动员、专门部署、提出要求。 每周了解谈心谈话 活动进展情况，督促各项活动内容的落实。 （二）扩大范围，广泛参与。为确保谈心谈话活动的普遍性和 广泛性，要求领导班子负责同志与领导班子成员、 班子成员与分 管科室负责同志、科室负责人与科室同志均