银行×××支行营业室述职暨优秀员工评选方案.docVIP

银行×××支行营业室述职暨优秀员工评选方案 为了弘扬×××支行营业室学比赶超的优良传统，展现我行优秀员工的风采，创造人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，开展评选“×××支行营业室优秀员工”的活动。 　　一、名额 　　 ×××支行营业室（以下简称“营业室”）在述职员工中共选出2名优秀员工； 评选时间 2019年2月20日 三、推荐人员资格 1、营业室在岗员工　 2、参加当日述职汇报 　　四、推荐依据 1、思想品德：员工能够积极帮助其他同事，热心参与社会活动，热爱工作与学习。 2、忠诚奉献：胜任其岗位要求的工作技能、对本岗位职能的实现和工作成效的贡献程度； 　　3、网点贡献；为我行与营业部提出问题和建议，帮助网点提升运营水平，争取网点荣誉，配合网点工作安排。 4、服务意识：积极帮助客户解决问题，提升客户满意度。 5、营销能力：按照支行安排营销重点产品，走出网点拓展营销。 　　五、具体步骤 　　1、发放选票至参会人员手中。 2、采取不记名方式投票，员工打分投票进行推选。按照最高分推选两名。 3、对每一位员工的思想道德、忠诚奉献、网点贡献、服务意识、营销能力分别打分。打分标准设置0.5、1.0、1.5、2.0、2.5、3.0。并汇总到得分总计。 4、现场安排唱票人员1名、计票1名、并设立监督人员1名。 5、现场统计并公布得分最高的前两名。当候选人选票相同时，允许排行并列； 如第一名出现三位或以上，奖金金额按照总奖池均等分配。 如第二名出现两位或以上，奖金金额按照总奖池60%均等分配。第一名奖金金额为总奖池的40%分配。 　6）每位员工五项测评内容全部打分，如有遗漏视为废票。 　　六、表彰和奖励： 对于被评选为2018年度网点优秀员工将给予表彰，同时颁发证书和奖金。 奖池奖金为现金1000元。 ×××支行营业部评分表 人员姓名 思想道德 忠诚奉献 网点贡献 服务意识 营销能力 得分总计 ××× ××× ××× ××× ××× ××× 备注：对每一位员工的思想道德、忠诚奉献、网点贡献、服务意识、营销能力分别打分。 打分标准设置0.5、1.0、1.5、2.0、2.5、3.0。并汇总到得分总计。 每位员工五项测评内容全部打分，如有遗漏视为废票。