公司员工晋升管理制度完整版DOC.pdfVIP

珍宝公司员工晋升管理规定 珍宝公司员工晋升管理规定 第一章 总 则 第一章 总 则 一、目的 一、目的 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优 良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通 ,满足公司 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优 良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通 ,满足公司 和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理规定。 和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理规定。 二、范围 二、范围 适用于公司所有员工。 适用于公司所有员工。 三、基本原则 三、基本原则 (1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。 (1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。 (2）逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了突出贡献或有特殊才干者， (2）逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了突出贡