员工晋升管理制度完整版-.pdfVIP

键入文字 键入文字 ［ ］ ［ ］ 员工晋升管理办法 员工晋升管理办法 一、 目的 一、 目的 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，满足公司和员工个人发展需要，提高公司 和员工个人的核心竞争 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，满足公司和员工个人发展需要，提高公司 和员工个人的核心竞争 力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。 力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。 二、范围 二、范围 适用于公司所有的员工。 适用于公司所有的员工。 三、基本原则 三、基本原则 (1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。 (1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。