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SA8000 社会责任管理体系初始调查问卷 ( 干部问卷 ) 各位领导： 为进一步实现企业的社会价值，策划建立企业的 SA8000 社会责任管理体系，特设立本次 调查问卷， 并希望企业中层及高层能积极地参与本次调查， 坦诚地表达自己的观点和情感将有 助于沟通 , 有助于使您的见解得到理解和采纳， 也将有助于消除误解， 以利于贵公司作的改进。 该问卷不需记名，仅供咨询公司统计分析时参阅，不会提供给贵公司的任何其他人。这种 保密的规则可能会有助于您更坦诚的表达自己的观点和情感。 请您在 2 个小时内独立完成该问卷，与别人的交流将影响该问卷的真实性。 谢谢您的坦诚，谢谢您提供的真实见解。 1、 公司是否有明确的招工程序，并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件？（请您在认为 适合的条款后 [ ]内打“√”） ①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001 ② 建 立 文 件 ， 但 文 件 流 于 形 式 ， 未 能 得 以 执 行 。 [ ]/002 ③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003 ④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。 [ ]/004 2、 公司是否保存所以工人的人事档案，包括年龄文件副本和入职日期？（请您在认为适合的 条款后 [ ] 内打“√”） ①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001 ② 建 立 文 件 ， 但 文 件 流 于 形 式 ， 未 能 得 以 执 行 。 [ ]/002 ③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003 ④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。 [ ]/004 3、 公司是否建立未成年工名册及工作岗位，是否办理未成年工登记证和定期安排健康检查， 是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作？（请您在认为适合的条款后 [ ]内打 “√”） ①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001 ② 建 立 文 件 ， 但 文 件 流 于 形 式 ， 未 能 得 以 执 行 。 [ ]/002 ③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003 ④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。 [ ]/004 4、 工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序？（请您在认为适合的条款后 [ ]内打“√”） ①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001 ② 建 立 文 件 ， 但 文 件 流 于 形 式 ， 未 能 得 以 执 行 。 [ ]/002 ③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003 ④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。 [ ]/004 5、 公司是否使用囚犯或劳改犯、或者使用监狱或劳改工厂作为分包商？（请您在认为适合的 条款后 [ ] 内打“√”） ①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001 ② 建 立 文 件 ， 但 文 件 流 于 形 式 ， 未 能 得 以 执 行 。 [ ]/002 ③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003 ④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。 [ ]/004 6、 公司是否任命一名高级管理代表负责公司安全卫生工作，是否建立安全责任制度，将安全责任分配给各个级别的主管，并为他们提供合适的培训？（请您在认为适合的条款后 [ ]内打“√”） ①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001 ② 建 立 文 件 ， 但 文 件 流 于 形 式 ， 未 能 得 以 执 行 。 [ ]/002 ③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003 ④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。 [ ]/004 7、 公司是否聘请外部安全专家进行定期安全卫生审核和评估，并提供职业建议？（请您在认 为适合的条款后 [ ] 内打“√”） ①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001 ② 建 立 文 件 ， 但 文 件 流 于 形 式 ， 未 能 得 以 执 行 。 [ ]/002 ③没有文件建立，但员工反应良好，基本未有违规行为。 [ ]/003 ④无文件建立，也常有违规行为，我认为有必要在此卷中提出来。 [ ]/004 8、 公司是否制订合适而有效的安全卫生计划和程序，向工人传达，并有效执行？（请您在认 为适合的条款后 [ ] 内打“√”） ①有建立相应文件，并采取有效有措施，执行情况很好。 [ ]/001 ② 建 立 文 件 ， 但 文 件 流 于 形 式 ， 未 能 得 以 执 行 。 [ ]/0