形考任务——员工薪酬与福利管理 (1)(2).docxVIP

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2021-01-13 发布于湖南
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形考任务——员工薪酬与福利管理 (1)(2).docx

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员工薪酬与福利管理形考册（本科）使用说明： 1、本门课程共有5次形成性考核任务，每次任务占形考任务总分的20%，而形考成绩占本课程总成绩的50%。 2、对形成性考核新认识：它不是平时的作业，而是开放式的、需要多次和多种方式来回答的各种问题所组成的一种开卷考试。故学生回答形考题不得使用电脑打印或复印，否则计零分。 3、形考作业中的案例分析题，要结合所学理论和知识进行分析。对于每个案例问题的分析和解释，答案都不是惟一的，但要求自圆其说。员工薪酬与福利管理课程第一次形考（100分）案例分析星巴克“合伙人”的工作与生活星巴克咖啡是1971年4月由J.Baldwin、G.Bowker和Z.