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“互联网+”背景下国企党建工作探讨 颜廷峰 摘要：加强国企党建工作是大势所趋，是国企全面履行党和国家赋予职责的必然要求。随着现代信息通信技术的发展，互联网得到广泛应用，从技术层面对经济全球化、各行各业以及人与人之间的互联互通提供了保障。 关键词：互联网+； 国企； 党建工作 新形势下，国企党建工作需要培育互联网思维，发挥“互联网+”的特殊优势，把国企党建工作进一步引向深入。对于国有企业而言，落实国家新部署，加快在生产领域落实“互联网+”新战略，有利于培育新优势和新动能。作为国有企业发展的重要组成部分，党建工作也要同步进入“互联网+”的顶层设计，使互联网+国企党建成为企业创新发展的重要驱动力量。 一、“互联网+”背景下国企党建工作中存在的问题 （一）国企党建工作者的“互联网+”意识还需增强 思想是行动的先导，新形势下国企党建工作不能仅仅停留在过去依赖传统形式或党建活动平台上。受传统老旧观念的影响，在有些人眼中认为党建工作、党群工作、思想政治教育工作就等同于传达上级下发的文件、组织气氛凝重的党课或者是开展一些模棱两可的选树先进典型活动等。有的国企基层党建干部缺乏与时俱进的学习意识和自我增强意识，满足于现状，工作中官僚主义、形式主义等作风明显。 （二）国企党建工作者素质和技能有待提高 同时，“互联网