北京大学医学部总务处职工年度考核评分表.docxVIP

北京大学医学部总务处职工年度考核评分表 部门： 姓名： 日期： 指标类别及权重 具体内容 评分 （最高10分，最低0分，可保留一位小数） 第一部分：考勤情况（20%） 全勤：得10分； 缺勤（累计）：1-5天得9分； 5-10天得8分； 10-30天得7分； 1-3个月得6分； 3-6个月得5分； 6个月以上得0分。 A 第二部分： 职工自评（30%） 职业 道德（10%） 个人的政治觉悟、职业操守、诚信程度、廉洁程度等。 B 工作 业绩 （70%） 对工作计划和工作目标的完成情况，包括工作数量、质量以及完成工作是否及时等。 日常工作（35%） C 重点工作（35%） D 工作 能力（10%） 工作中体现的专业能力、组织协调能力、人际沟通能力、执行力、学习能力等。 E 工作 态度（10%） 对待工作的积极性、主动性、责任感以及大局意识、成本意识等。 F 第三部分： 主管领导评分（50%） 职业 道德（10%） 个人的政治觉悟、职业操守、诚信程度、廉洁程度等。 G 工作 业绩（70%） 对工作计划和工作目标的完成情况，包括工作数量、质量以及完成工作是否及时等。 日常工作（35%） H 重点工作（35%） I 工作 能力（10%） 工作中体现的专业能力、组织协调能力、人