平面设计和视频剪辑岗位职责与绩效考核资料编订.docxVIP

资料 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 平面设计和视频剪辑岗位绩效考核 一、设计原则或依据 因事设岗、以岗定责、以责定量、以量（工作数量和工作质量）定分、以分定薪。 二、设计思路 可参照岗位职责和专业能力因素（尽可能结合实际工作内容进行精简，能量化要量化）计算基本工资的考核工资，可参照公司效益、公司发展业绩实际情况和员工工作目标完成情况计算绩效工资，依据合理化建议和特殊事项进行特殊考核。 三、平面设计和视频剪辑岗位绩效考核 （一）助理平面设计师 1、岗位职责 1）配合平面设计师完成公司产品、DM单页 \o "上海宣传招聘" 宣传的平面设计和包装设计，完成每季资料归档整理； 2）懂色彩搭配，协助设计师进行作品的系列化设计； 3）独立按时完成设计主管定制的设计工作； 4）具有较强视觉表现力，跟进设计产品的制作，可以独立完成的平面设计作品； 5）负责网页设计、标志、企业形象、宣传册、宣传折页、各类包装、信封设计等一系列设计和美化工作。 2、专业能力因素 1）对美学、视觉和艺术敏感，对创意、色彩和构图有自己的感悟，有一定的策划、创意能力； 2） 熟练使用Photoshop，Flash，Fireworks，Dreamweaver，Illustrator，Freehand等相关设计制作软件和平面设计、网页制作及排版软件。 3）良好的美术画图功底，较强的手绘能力，了解产品工艺； 4）工作态度积极主动，责任心强，创意强，学习力强，领悟性高，对工作细致、耐心、认真、负责。 3、工作目标 助理平面设计师的员工工作目标来源于公司年度、季度工作目标的逐步分解，并结合本月工作完成情况对下月员工工作目标进行适当调整。员工工作目标尽可能以数据量化为主。 （二）中级平面设计师 1、 岗位职责 1）负责公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作； 2）根据设计主题及活动要求，可独立完成整个设计的工作能力，独立策划企划方案； 3）从方案的策划、调整到确认，保持与各部门之间的沟通协调，确保方案最优化； 4）能配合公司其他部门平面相关工作。 2、专业能力因素 1）逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强，具备良好的工作习惯。 2）熟悉画册、海报、宣传页、折页、VI形象设计、及印刷工艺流程基本知识，并能独立完成设计工作 3）具备有扎实的美术基础,思维敏捷有创意。对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。 4）熟悉各类平面设计用软件，能熟练运用Coreldraw、Photoshop、Illustrator等绘图软件以及相关的平面设计软件。 5）独特的创意和扎实的美术基本功，技能丰富，对时尚元素有较高的敏感度 6）具备团队合作精神,有良好的处事心态,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。完成领导交办的其他工作，较强的学习和沟通表达能力，独立工作能力强。 3、工作目标 中级平面设计师的员工工作目标来源于公司年度、季度工作目标的逐步分解，并结合本月工作完成情况对下月员工工作目标进行适当调整。员工工作目标尽可能以数据量化为主。 （三）资深（高级）平面设计师 1、岗位职责 1）负责公司的宣传，产品图集设计，宣传册设计，平面设计，一流的形象展示工作； 2）从事企业对外宣传和广告，产品，活动，平面设计的日常工作。 3）负责客户理念的理解，企业文化挖掘和企业内涵以作品形式展示。 4）负责熟悉把握项目活动的流程、要点，能够发挥出整体活动的特点和精彩处，并融入企业形象和文化，保证活动的圆满出色完成； 5）设计经验丰富，有较高的审美观能力，能够独立完成各种平面设计及相关工作 2、专业能力因素 1）熟练操作（MAC/PC）平面设计和三维设计软件（Photoshop，Illustrator, Core draw，AUTOCAD等）； 2）熟悉的输出，印前制作，印刷等后期制作过程中了解的常识； 3）具有深刻的艺术知识，具有较强的美感和创意设计能力，该能力的总体布局和良好的色彩感，能清晰地表达设计理念，拥有丰富的工作激情； 4）善于学习，责任心强，团队合作精神和良好的沟通技巧，细致的工作，良好的可承受工作压力，有责任感。 5）有极强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、色彩审美观及较强的创意设计表达能力； 6）有企业宣传资料的设计、制作与创新经验。负责了解并耐心聆听总经理或者客户的设计要求，在合作过程中能进行良好的沟通。 3、工作目标 高级平面设计师的员工工作目标来源于公司年度、季度工作目标的逐步分解，并结合本月工作完成情况对下月员工工作目标进行适当调整。员工工作目标尽可能以数据量化为主。 （四）初级视频剪辑师 1、岗位职责 1）负责视频的后期制作； 2）理解项目脚本，运用镜头语言，对视频内容进行二次创作； 3）独