2021沃尔玛管理层绩效评估表.docxVIP

管理层绩效评估 姓名 工号： 职位 级别： :部门： 职能 入职日期： 评估期限： 总部 号 分部 合资公司 分店（所在地 店 评分定义： 超出期望=4.0 — 5.0 有价值者=3.0 — 3.9 低于期望者-3.0 信仰与价值部分： 尊重个人 根据以下因素和员工在”尊重个人”方面的综合表现进行评分 此类别评分： 人员发展 招聘取好的员工：培训员工的工作技能；辅导并激励员工；评估员工表现并帮助他们对自己提出更咼要求；适时 适当分派工作以增加员工的知识面；恰当授令员工可以在他们的工作上作出决定 沟通 清晰简洁地表达自己的意见；客观处事；令其他人知道事情的进展；积极主动地进行沟通 保密 对敏感的