妇产科门诊制度目录.pdfVIP

妇产科门诊制度目录 1、门诊工作制度； 2、工作人员岗位责任制度； 3、医院感染管理工作制度； 4、常用计划生育技术常规； 5、人员培训和考核制度； 6、手术室工作制度； 7、药品管理制度； 8、计划生育药具不良反应监测制度； 9、仪器管理制度； 10、消毒隔离制度； 11、患者知情选择查对制度； 12、高危手术管理制度； 13、转诊制度； 14、并发症评审制度； 15、信息登记、统计、质控、上报制度； 16、计划生育死亡病例报告制度； 17、计划生育并发症及死亡病例评审制度； 18、各类登记、处方、病历书写制度； 19、随访工作制度； 20、宣传教育制度； 21、医疗废物管理制度； 22、技术考核制度。 妇科门诊工作制度 1、在分管院长的领导下，科室实行科主任负责制，对全科工作实行 统一管理。 2、热情接待患者，耐心解答问题，详细询问病史，认真仔细检查， 合理应用辅助检查，力求正确诊断，科学合理治疗。 3、科主任除检查指导工作外，重点检查疑难患者的诊断、治疗工作， 并组织全科医生对疑难病例进行讨论。特别是重危病例，科主任随时 组织抢救，必要时向医务科汇报，组织全院性会议或抢救。 4、坚持 医疗原则，做到因病施治，合理、安全、科学地用药，规范书写病历、 处方，各项记录完整，注意向患者交代病情和有关事项。 5、建立健 全各种登记，资料妥善保存，认真填写卡片，字迹清楚，内容完整， 数据准确，上报及时。 6、严格执行无菌技术操作规程，认真细致，严谨，精心施行各项手 术，保证手术质量，讲究实效，防治差错，杜绝事故，减少术后并发 症。 7、宣传妇幼卫生知识，开展咨询服务，做好计划生育技术指导和妇 女五期（经、孕、产、哺、更年期）劳动保护工作，有计划地查治妇 女病，开展妇女保健和围产期保健。 8、实行手诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，随时观察患者， 认真查诊，及时治疗。 9、妥善保管各种器械药品、登记造册，专人负责，定期检查，及时 补充和更换，防止缺少和损坏，保证各项工作的正常开展。10、做好 科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和 控制医院内交叉感染，一旦发现传染病患者，立即采取隔离等相关措 施。 妇产科工作人员岗位职责 1、在科主任领导和主任医师业务指导下，负责本科的医疗、教学、 科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗 操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重 要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。 5、参加或主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书 写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗 质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、 新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、担任临床教学，指导进修、实习医师(士)工作。 医院感染管理工作制度 1. 医院要认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华 人民共和国传染病防治法实施细则》及《医院感染管理办法》的有关 规定，医院感染管理是院长重要的职责，是医院质量与安全管理工作 的重要组织部分； 2. 建立健全医院感染管理组织与部门，配备专（兼）职人员，并认 真履行职责，建立与完善医院感染突发事件有应急管理程序与措施。 3. 医院要制定和实施医院感染管理与监控方案、对策、措施、效果 评价和登记报告制度，确定临床预防和降低医院感染的重点管理项目， 并作为医院质量管理的重要内容，定期或不定期进行核查。 4. 将对医务人员的消毒、隔离技术操作定期考核与医院感染管理指 标的完成情况，纳入定期科室医疗质量管理与考核的范围，并定期向 医务人员与管理部门通报。 5. 建立医院感染控制的在职教育制度，定期对医院职工进行预防医 院感染的宣传与教育。 6. 医院须规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，严格执行无 菌技术操作、消毒隔离工作制度，要加强感染性疾病科、口腔科、手 术室、重症监护室、新生儿病房、产房、内窥镜室、血液透析室、导 管室、临床检验部门和消毒供应室等重点部门的医院感染管理与监测 工作。 7. 执行《抗菌药物临床应用指导