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《买土豆的故事》
精选阅读( 1 ):
买土豆的故事
在美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。一个叫约翰,一个叫哈里的两个年轻人,同时进入一家蔬菜贸易公司。
三个月后,哈里很不高兴地走到总经理办公室,向总经理抱怨说:我和约翰同时来到公司,此刻约翰的薪水已经增加了一倍,职位也升到了部门主管。而我每一天勤勤恳恳地工作,从来没有迟到早退过,对上司交代的任务总是按时按量地完成,从来没有拖沓过,但是为什么我的薪水一点没有增加,职位依然是公司的普通职员呢?
总经理没有立刻回答哈里的问题,而是意味深长地对他说:这样吧,公司此刻打算预订一批土豆,你先去看一下哪里有卖的,回来我再回答你的问题。
于是哈里走出总经理办公室,找卖土豆的蔬菜市场去了。半小时后,哈里急匆匆地回到总经理办公室,汇报说,二十公里外的集农蔬菜批发中心有土豆卖。
总经理听说后问道,一共几家卖的?哈里挠了挠头说:我刚才只有看到有卖的,没看到有几家,您稍等一会儿,我再去看一下!
说完又急匆匆地跑了出去,二十分钟后哈里喘着粗气再次跑到总经理的办公室汇报,报告总经理!一共有三家卖土豆的。
总经理又问他土豆的价格是多少?三家的价格都一样吗?哈里楞了一下,又挠了挠头说:
总经理,您再等一会儿,我再去问一下。
说完,哈里就要往外跑。这时,总经理叫住他,你不用再去了,你去帮我把约翰叫来吧。
三分钟后,哈里和约翰一齐来到总经理办公室,总经理先对哈里说:你先在那里休息一下
吧。
然后又对约翰说:公司打算预订一批土豆,你去看一下哪里有卖的。
四十分钟后,约翰回来了,向总经理汇报:二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆
的,其中两家是卖 0 。 9 美元一斤,只有一家老头卖的是 0 。 8 美元一斤
我看了一下他们的土豆,发现老头家的最便宜,而且质量也最好,正因他是最近农园里种植的。如果需要的话,价格还能够更优惠些,并且他们家有货车,能够免费送货上门。
我已经把那老头带来了,就在公司大门外等着,要不好让他进来具体洽谈一下?
总经理说道,不用了,你让他先回去吧!
于是,约翰就出去了。
这时,总经理看着办公室目瞪口呆的哈里,问道:你都看到了吧!如果你是总经理,你会给谁加薪晋职呢?
哈里惭愧地低下了头。
故事虽小,好处深远:
用心去做事情,注意生活中的每一件事情,注意别人是怎样做的,只要用心,坚信会做好
的。
著名投资专家约翰坦普尔顿透过超多的观察研究,得出的一条很重要的结论多一盎司定律。
他指出,取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作,他们所做出的发奋差
别很小只是多一盎司。一盎司只相当于 1/16 磅,但就是这一微小的区别,却会让你的工作大不一样!
多一盎司所需要的那一点点职责心、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神!
宏观的方法总是要落实在具体的战术,和每一个执行的细节上。
精选阅读( 2 ):
《买土豆的故事》读后感
买土豆的故事中,哈里显的十分呆板,老板说什么他就仅仅做什么,不多做一点点,换句话说,只顾其一,不顾其二。但是故事中的约翰与哈里截然不一样,他思考问题十分周到,做事情很主动。正是他这种好习惯而在上班的三个月里薪水就增加了一倍,而且职位上升到部分部门总管。
有时我也犯哈里一样的毛病。比如,一次,豆浆机里的豆浆磨好,妈妈叫我去把插头拔下来,这时旁边的电热水壶的水也开了。但是我仅仅把下了豆浆机的插头。妈妈看了以后很生气,说我就像哈里,并且把《买土豆的故事》给我看。这个故事给了我很大启示。
此刻我明白了,生活中就应像约翰那样思考周到并用心的去做事情,那么成功就不是那么困难了。
精选阅读( 3 ):
做工作中的有心人 -- 读《买土豆的故事》有感 (2007-12-0719:09:37) 转载 ▼
标签:学习公社分类:杂说
这是另一篇帮人写的文章
甲(换成题中工作不主动的人)正因工作不用心思,领导交代一件就完成一件,从而得不到进步,而乙(换成题中工作主动的人)由于在工作中做了有心人,能够全面地思考工作,从而屡获提升。世上无难事,只怕有心人,题中《买土豆的故事》正好说明了这个道理。
在工作中有心,不仅仅有利于自己的进步,也有利于所在企业的发展。试想一下,如果一个企业里面所有的员工都是执行机器,只会像电脑一样按照既定的程序办事,那这个企业必须
少了创新,毫无生气。员工是企业的一份子,企业的繁荣发展要靠员工去创造,而不是只靠哪一位领导人单独的力量能够实现的,正如历史是人民创造的而非英雄创造的一样。由此可见,故事中的老板(注意替换)喜爱乙(注意替换)也就不足为奇了。
那怎样才能算是在工作中有心,怎样做才能在工作中有心呢?现实中有一小部分人确实在工作中很有心,总是过分计较个人利益,整天计算别人又比自己多拿了多少钱,别人和自己文凭一样,为什么他提得快,就有如故事中的甲(注意替换)
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