一讲二评三公示_参考资料完整版.docx

《一讲二评三公示》 参考资料一： 一讲二评三公示是什么？ 答：一讲，即每个党支部每月召开一次支部生活会，每个党员在会上讲上个月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等状况，支部书记和其他党员对其进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求；二评，即各党支部根据党员讲的状况和会议点评 的状况，按照 15%的比例，评出上个月本支部的先进党员，也可根据实际评出表现最差的党员；三公示，即各支部制作创先争优活动展示台，每个月将评比状况公示。 参考资料二： 基层党组织具有很多特殊性，如党员居住分散、数量偏少、老龄化严重，以及党员可承诺的事项较少。这些特殊性都直接影响着实施效果，因此在基层党组织开展一讲二评三公示务必从当地实际出发，不断创新，方可到达预期目标。具体来说，就应从如下几点入手。 一是高度重视深认识，不能走过场。走过场、一切都只是为了应付上级检查等风气早已盛行，很多基层干部总把上方的一切政策都当一项任务来做，检查的时候拼命搞，检查一过一切又恢复原样。能够说这种形式主义的根源在于认识上的偏差，他们搞工作的目的在于完成上级的任务，而不是为老百姓谋幸福。一讲二评三公示本来就是针对落实创先争优过程中存在的问题提出来的，因此，在基层党组织开展的时候，相关党员干部务必充分认识一讲二评三公示的重大好处，坚决抵制这种走过场的走过场的行为。 二是结合实际求实效，不能搞形式。上方的大方法大政策是全局性的、指导性的，不必须就完全适合每一个地方，尤其是复杂万分的基层党组织。一讲二评三公示在基层党组织开展务必结合实际，选取有效的载体。如果一味的盲目照搬就容易出问题，一味的盲目开展就难免会患形式主义错误。因此，要在基层搞好一讲二评三公示，首先要结合当地的实际。每个地方都有自己特殊的状况，务必从实际出发。结合本地党员的数量和质量，结合本地的经济发展状况和特点，因地制宜，这样方可取得好效果。其次是要结合当时的实际。所谓当时的实际就是当前的大政方针，尤其是当地当时的中心工作，如目前的万元增收就是一个十分不错的载体。只有结合了实际，才能取得实效；只有取得了实效，才能达目标。 三是创新思路求新意，不能搬套路。许多基层工作者总有一套自己的万能工作方法，尤其是那些经验较丰富的老同志，什么事情来了都是一个样。再就是有的同志甘愿当跟屁虫，看见别人怎样做就怎样做，一招克隆法便万事无忧。虽然说经验是财富，是我们日常工作的重要方法来源，但是如果总是千篇一律便失去了本来的效果。一讲二评三公示能够说本来就是一个新东西，对待新东西就该有新态度、新方法，否则就会南辕北辙。用新的认识作为指导，用新的思路作为开拓，才能取得新的成就。 党的十七届四中全会指出：在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，用心向书本学习，向实践学习，向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新潜质，使各级党组织成为学习型组织。我认为要切实搞好一讲二评三公示，就要和在基层党组织中建立学习型党组织活动结合起来。 参考资料三： 做好三亮三比三评工作的通知 各乡镇党委，街道党工委、县属各部门及已确定窗口单位和服务行业党组织： 为深入推进窗口单位和服务行业创先争优，根据中央创先争优活动领导小组《关于在窗口 单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动的指导意见》（创先发〔 2011 〕13 号）及市委创先争优活动领导小组《关于窗口单位和服务行业在一讲二评三公示中做好三亮三比三评工 作的通知》精神，结合我县实际，现就窗口单位和服务行业在一讲二评三公示中做好三亮三比三评工作通知如下： 一、亮标准、亮身份、亮承诺 1。亮标准，明确服务规范。窗口单位和服务行业要结合业务工作，结合党员干部（职工）的岗位职责和群众的需求和期盼，研究制定本行业、本单位及党员干部（职工）为民服务标准，把服务标准具体到岗位、到人头。服务标准主要包括工作职责、服务事项、工作流程、办事指南、履职要求等，以及首问负责、限时办结、职责追究、礼貌用语等方面的要求。服务标准确定后，要透过单位服务网站、电子显示屏、宣传专栏、职责牌、服务手册等多种途径进行公开， 理解群众监督，方便群众办理事务。 2011 年 12 月前，各窗口单位和服务行业都要将服务标准制定完毕，统一规范公开。 。亮身份，明确党员职责。窗口单位和服务行业的共产党员都要公开党员身份。要采取 佩戴党徽（可到新华书店购买）或服务牌、在服务窗口和办公桌上放置座牌、设立党员公示栏 等方式，公开党员的姓名、职务、工作职责等信息。今年 10 月底前，所有窗口单位和服务行业党员全部佩戴党员标识上岗。窗口单位和服务行业党组织还能够在党员工作区域、工作岗位 设置党员服务窗口、党员职责区、党员先锋岗、党员示范岗等标识，促使党员亮出身份，激发党员创先争优热情。 。亮承诺，明确争创目标。窗口单位和服务行业基层党组织和党员（