施露兰培训需求调查报告.pdfVIP

施露兰培训需求调查问卷报告 第一部分 调查简介 一、调查单位：人事行政部 二、调查目的：为建立科学、合理、行之有效的培训体系，力争创建一支学习型、知识型的现代化 团队。对培训工作作整体性规划和系统化执行，了解员工培训需求，充分、有效的运用培训资源， 培训计划的制订提供依据。 三、调查时间 调查问卷发放： 2008 年 9 月 10 日 调查问卷收回： 2008 年 9 月 18 日 调查报告撰写： 2008 年 9 月 22 日 四、调查对象：职等二等以上人员 五、调查方式：发放纸质问卷填写后收回 第二部分 培训现状信息 1．从公司和员工个人的角度，对于培训的重要性，你的观点如何？ 非常重要 4.41%0.00%0.00% 39.71% 重要 一般