推动学习型党组织建设为企业转型发展提供保障.pdfVIP

推 动 学 习 型 党 组 织 建 设 为 企 业 转 型 发 展 提 供 保 障 党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业全局 出发， 对当前和今后一个时期加强和改进党建工作作出了部署， 提 出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。 党的基层组织是 党全部工作和战斗力的基础， 建设学习型党组织自然就成为建设学 习型政党的基础工程。 对于我们企业而言， 建设学习型党组织是建 设学习型企业的重要组成部分； 是不断提升和巩固企业党组织的政 治核心地位的重要途径；是保证企业执行力、凝聚力、战斗力、创 造力不断上升，企业平稳发展的有效手段。所以，必须坚定不移地 抓好学习型党组织创建活动。 一、以创建学习型党组织为龙头，带动学习型企业创建工作， 助推企业转型发展。 当前 , 世界发展变化日新月异 , 学习已经成为适 应发展、调整战略、把握大势的基本途径。努力掌握和运用科学的 新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进 步的决定性因素。 对于处在转型发展关键时刻的煤销企业来说， 全 面提升党员干部职工的文化素质， 加强企业文化建设， 运用新知识、 新科技助推企业转型发展迫在眉睫。 首先是理论学习。 资源整合工 作覆盖面大，牵扯面广，这就需要我们深入学习党的方针政策、党 纪条规及相关各项法律法规。 对党的方针政策的学习掌握， 有助于 我们了解政策倾向， 充分利用对我们有利的政策， 通过有效的工作， 争取上级领导和当地政府的支持。 而在资源整合工作中， 协议内容 的制定、合同的签订、工程招投标、安全检查等方面，都牵扯到相 关的党纪条规和法律知识。 如果对相关知识不掌握， 稍微一个疏忽 就有可能给企业带来损失。 其次是业务学习。 今后，我们将用煤炭 生产业撑起企业发展的“半壁江山” 。“煤炭生产”是一个专业性很 强的行业， 对于我们煤销企业来说， 从煤矿的规划设计、 改造升级、 复工复产，到完善体制、建立队伍、规范管理，我们要用很短的时 间进行高效率的补课， 将其他大矿几十年的发展历程都补回来， 这 是摆在我们面前一个非常严峻地考验。引进专业人才只是一方面， 更重要的是应该把我们现有的一大批党员干部职工培养成为相关 专业人才，继续成为企业的骨干，为企业发光发热，这其中更离不 开学习。 通过大力开展建设学习型党组织活动， 要求广大党员率先 行动起来，积极学习、努力提高，攻难题、克难关，成为企业不可 或缺的人才 , 巩固党员队伍的先锋模范作用。同时，还可以充分发 挥党组织的政治引领作用和政治核心作用， 带动学习型企业的创建 工作，在企业内掀起“大兴学习之风”的热潮，号召广大干部职工 热爱学习，积极学习，成为“一专多能”型的人才，成为企业的无 形资产，为企业转型发展贡献自己的力量和智慧。 通过上述理论学习和业务学习的不断加强， 可以全面提升广大 干部职工， 特别是党员队伍的文化素养，