任职资格管理,软件开发工程师任职资格标准.docx

软件开发工程师任职资格标准 素质要求 软件开发工程师任职资格标准--素质要求 类 要项 素质要项描述 诚信 指个人在行为处事中遵守诚信原则，遵守承诺，能客观公平公正的评价和处理问题。 公司 指能够将个人所担负的工作视为义不容辞的责任和义务，在工作中表现出积极热情、 责任心 通用 认真负责、忠实可靠、兢兢业业的品质和行为。 素质 团队合 指个人愿意作为群体中的一个成员， 与群体中的其他人一起协作完成任务， 而不是单 作 独地或采取竞争的方式从事工作。 逻辑思 指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动，它主要包括分析推理 维 和概念思维两方面。 职位 指个人具有成功完成任务或在工作中追求卓越的愿望； 具有高成就导向的人希望出色 成就导 专用 地完成他人布置的任务，在工作中极力达到某种标准，愿意承担重要的且具有挑战性 向 素质 的任务。 学习能 指在工作过程中积极地获取与工作有关的信息和知识， 并对获取的信息进行加工和理 力 解，从而不断地更新自己的知识结构、提高自己的工作技能。 （软件开发工程师任职资格标准--素质要求） 行为标准 软件开发工程师任职资格标准--五级行为标准 行为要求 行为描述 需求分析 能力 行为标准： 能发现或提炼软件产品的新需求；决策架构技术选型；对产品的发展方向提出指导意见； 举证材料： 列举出决策的架构技术或对产品发展建议实际案例； 软件设计 能力 行为标准： 制定软件技术发展战略，研究并应用软件工程方法和技术方向； 软件架构评估能力，能预先对软件架构进行竞争能力评估； 举证材料： 列举出在过去将新技术应用在实际工作中的案例并该技术和思想在较长时间内保持领先； 维护及优 化能力 行为标准： 根据技术的发展能够提供新的架构模型及技术理念。 举证材料：  行为要求 行为描述 列举随系统及业务发展系统演进的案例 代码管理 行为标准： 制定代码权限管理方案； 核心代码的保密级别定制； 举证材料： 列举出代码权限和保密方案； 培养与分 下、 行为标准： 策划、组织、推动部门内技术交流与研讨； 全年技术培训》2小时； 举证材料： 列举认证周期内，推动的部门内技术交流与研讨，并展示相关成果； 由HR提供兼职讲师内训记录； （软件开发工程师任职资格标准--五级行为标准） 认证权重 软件开发工程师任职资格标准--五级认证权重 15% 70% 15% 三：三 ft gas 绘 冋 堆算ft总享 理:G 工訂 工柞 S 10% 25% ■J ~ || 09b 20% - - （软件开发工程师任职资格标准--五级认证权重） 软件开发工程师任职资格标准、软件开发工程师任职资格标准、软件开发工程师任职资格标准、 深圳博华咨询15年员工能力发展体系设计实践经验证明，从落地应用的 角度来看，锚定 职位设计任职资格标准和学习地图是最佳选择。 软件开发工程师任职资格标准、软件开发工程师任职资格标准、软件开发工程师任职资格标准 钟子期听懂了俞伯牙的琴音 一一“巍巍乎若高山，荡荡乎若流水 ”俞伯牙视其为知音。钟子期死后，面对江边一抔黄土，俞伯牙发出 此曲终兮不复弹，三尺瑶琴为君死 ”的感慨，摔琴而去，从此，高山流水，知 音难觅。 红楼里，宝钗与黛玉皆爱宝玉，宝钗看重功名，常拿一些伦理纲常来压制他的不羁与顽劣，黛玉却从未提及这些，因她懂得他的心性，她说 “你既为我之知己，自然我亦是你之知己 ”造化弄人，木石前缘 虽是虚空一场，却怀金悼玉，梦萦千古，今日读来依然荡气回肠！ 不是所有的相遇都可以相知，不是所有的相知都可以永恒。生命里，我们只愿结交那些心性相宜的人，统一的语言，相同的志趣，将彼此的心灵拉近，一份懂得，不言不语，却在默契里滋生。 懂得，是两颗心的对望，潜生一种心灵感应，不发一言，便可知会。一声懂得，没有千言万语，却可以令人眸中含泪，心中蕴暖。 这世间太多人情薄凉，你是否觉得，有一个真正懂你的人，是一种幸福与慰藉呢？茫茫人海，你不孤单，有人愿与你同运命，共风雨，如此，多好！ 风懂云的情怀，它，轻轻的吹送，云姿更加漫妙；雪懂梅的寒傲，它，悄悄的绽放，梅骨愈加清奇；泉懂山的伟岸，它，静静的流淌，山林更为葱茂；雨懂花的心思，它，无声的洒落，花香尤为清绝 … 杏花疏影小楼边，一腔笛韵委婉悠扬；山亭古寺四月间，深涧桃花兀自娇娆；暗香疏影黄昏后，东篱素菊暗香盈袖；柴门冬雪夜归人，红泥火炉绿蚁新醅 ……若懂得，景与物，也相宜。 彷徨失意时，一句懂得，是严冬的一场花开春暖，茫然无助时，一句懂得， 是酷暑的一阵清凉细雨，心与心的贴近，皆因一个 懂得”而欣慰，美好。