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小型餐饮店规章制度篇一餐饮店规章制度餐饮店管理制度一劳动管理制度工作时间上午左右下午左右轮流值班休假员工每月有四个半天假不累计不扣薪辞职员工辞职需提前一个月提交辞职申请得到批准后按规定办理相关交接手续手续完备方可辞职试用新员工从确认录用之日起签定合同确立劳动关系契约试用期为天根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正在试用期内若有不称职的或犯有重大过失店方可随时辞退员工并不作任何补偿迟到早退上下班时间分钟之内矿工无故不上班视为旷工旷一天扣三天工资月内旷工天以上予以辞退重大过失
小型餐饮店规章制度
篇一: 餐饮店规章制度
餐饮店管理制度
一、劳动管理制度
工作时间:上午9:00 —14:00 左右，下午 16:30 —22:00 左右，轮流值班
休假: 员工每月有四个半天假，不累计，不扣薪。
辞职: 员工辞职需提前一个月，提交辞职申请得到批准后按规定办理相关交 接手续，
手续完备方可辞职
试用: 新员工从确认录用之日起签定合同，确立劳动关系契约，试用期为 1—
30 天，
根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正，在试 用期内若有不
称职的或犯有重大过失，店方可随时辞退员工并不作任何补偿， ;
迟到.早退:上、下班时间 10 分钟之内。
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矿工
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