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制药公司行政文员个人简历 制药公司行政文员个人简历模板 为了保证个人能有效的投递，对简历的适度包装是必不可少的。醒目的机会总会多一些。以下是制药公司行政文员个人，欢迎阅读! 现在我们有了一份合格吸引人的简历了，很多朋友开始满世界搜寻招聘信息，然后只要是符合自己专业或兴趣的二话不说就给他来一份，这样的简历投递方式有效吗? 答案是否定的!投简历的过程非常容易被忽略，认为这其实是非常细小的问题。其实不然，这是整个应聘过程中你给公司的第一印象!学知识告诉我们，初见简历就像我们在生活中认识一个人，第一次见面留下的印象很大程度上决定着你是否愿意跟他交谈，而你投简历最直接的目的就是希望获得面试机会，你说这是不是重要? 我在工作中平均每周收到几百封简历，真可谓无奇不有，说几个常见的例子吧。 有不少简历居然是给我的!什么意思呢?我给别人投简历，应聘任家单位的职位，听说你这儿也要招人?你也看看吧，如果那家公司我谈不拢，我们可以再聊聊。还能有比这更糟糕的第一印象吗?反正我注意到很多HR都是直接clickdelete……就想考大学第二志愿没人要一样，找工作，一般人家也不喜欢第二志愿的!所以，一封邮件只发一封简历ok? 比好一点儿，有很多简历一眼看过去就知道不是给我一家公司的，e-mail内容整个儿一瓶红花油，哪儿都能抹。可能大家从网上找来这样的格式一看，不错，新鲜，找工作的信是这样写的啊!用了!可是，可怜可怜我们HR吧，你看了是新鲜，我们看了都要吐了，04年的时候，我记得网上出了个挺有名的求职信，你就看吧，应聘简历里面千篇一律，使用率高达33.33%，05年毕业生流行写诗，一时之间，学生诗歌蜂拥而至，有些还真是文采颇佳，读之怡情也就算了;有些打油诗，逗个乐子，还能忍受;狗皮不通的顺口溜也来凑热闹!晕啊，这又是什么样的第一印象呢? 所以你的简历不能是应聘大军里的一个小兵，没人会注意大海里的一滴水的!要针对对方的招聘信息适当修改简历再寄出去。内容方面前文写过了，毋庸赘述，e-mail里面至少写上，短短两句话，如：近日通过**渠道，了解到贵公司正在招聘**职位，窃以为本人工作经历、专业特长颇为相合，特冒昧应聘**职位云云……别看这两句话简单，立刻你就甩掉了一大批人，那些只知道重复点发送键的人，你是认真考虑了公司职位要求和自身条件才投简历的! 另一种第一印象是电话约见，一般会由HR的人来做，内容大体上就是我们看了你的简历，认为你的基本条件是符合我们职位要求的，希望你能在某日来公司参加面试……看似简单，但其实应聘者的表现也还是有高低参差之别的。 接电话的技巧，不好的印象类型有三种：前倨后恭、不知所云、太过依赖。 前倨后恭，中华礼仪之邦，向来是以理为先的，可是偏偏倒了现代，似乎崇礼之风日下，表现在电话这个看不见对方的场合里尤为过分。英文接电话用hello也就是你好，跟日常朋友见面打招呼的言语一样;再看我们，居然创造性的发明了个“喂”，这其实非常不礼貌，你想，谁在路上跟别人打招呼直接喊声“喂”的啊?更有甚者，这一声“喂”的语气有多种含义表达(感谢祖先发明的四声)，可以表示应答、疑问，这还说得过去，还可以表示质问、挑衅、不耐烦，这给人的第一印象就不能再坏了!有点嗦，实际情况是这样的。 “喂!” 我：“你好，是***吗?” 答：“是啊，你谁啊?” 我：“我是**公司的，你是不是给我们公司投了简历?我们觉得你条件不错想请你来面试。” 答：“噢，是的是的，不好意思，不好意思，在开会(上课，吃饭，车上，等 等借口不计其数)。” 那拒人千里之外的开场白实际上已经为祸不轻了，再加上你一百八十度的态度转变，你想能给对方留下什么印象呢? 第二种叫做不知所云，还是用电话内容来说明 “喂，你好。” 我：“你好，是***吗?” 答：“是啊，您哪位啊?” 我：“我是**公司的，你是不是给我们公司投了简历?我们觉得你条件不错想请你来面试。” 答：“**公司，我没投过简历啊?”(开始恍惚，难道我投的?) 我：“应该不会吧，你用****e-mail邮箱发过来的。” 答：“邮箱是我的，那应该是我投得没错，你能告诉我，我投的什么职位吗?”(眩晕，真的经常有这么问的，估计投得太多了) 我：“你投的是**职位，可能时间有点儿长吧，你还对这个职位感兴趣吗?” 答：“我应该有吧……”(我狂倒) 最后一种情况常见于应届毕业生 “喂，你好。” 模板,内容仅供参考