原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业管理系列人事评议管理办法人事评议管理办法目录目的适用范围三定义职掌组织会议之召开会议记录核准公布实施目的为增进本公司人事管理之机能并使各项人事作业之执行确能符合公司经营之需要以达公平公正公开之目的特订立本办法适用范围凡本公司人事评议委员会之组织职掌会议召开等规定悉依本办法之规定办理定义为使公司各项人事作业之执行更趋公平合理特设立人事评议委员会简称人评会凡本公司员工之考绩奖惩晋升及组织合理化等作业皆得通过人评会之审议以使人事作业之运作更为客观合理与顺畅四职掌人事评议委员会之主要职掌如下本公司年
企业管理系列
人事评议管理办法
人事评议管理办法
TOC \o 1-5 \h \z 目 录
\o Current Document 目的 2
\o Current Document 适用范围 2
三?定义 2
\o Current Document 职掌 2
\o Current Document 组织 3
\o Current Document 会议之召开 3
\o Current Document 会议记录 3
\o Current Document 核准公布实施 3
、目的
为增进本公司人事管理之机能，并使各项人事作业之执行确能符合公司经营之需要
文档评论（0）