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安全培训记录及有效性评价
培训时
间
2016.3.26
培
训 主 题
安全标准化知识
培训
培训教
师
张奎昌
培训地
点
公司会议室
培训学
时
2 学时
参加培
训人员
培训内容:
1. 安全标准化的定义:为安全生产活动获得最佳秩序,保证安全管理及生产条 件达到法律、行政法则、部门规章和标准等要求制定的规则;
2. 危险、有害因素:可能导致人身伤害、财产损失、环境破坏的根源或状态;
3. 实施安全标准化的先决条件: ①高层领导、企业各级领导要高度承诺、支持 参与、书面承诺、提供资源支持,参加安全标准化工作会议,发布支持者信 息,参与安全标准化监督、检查、事故调查、考核等;鼓励奖励积极的安全行 为; ②全员参与,加强宣传教育与培训,提高安全意识技能,全员参与风险评 价,消除隐患或不安全行为。
4. 云南省工贸行业安全标准化评审标准;
5. 企业作业现场的整改要求。
评价方式:
□理论考试 □实际操作考核
□现场查看 □日常业绩评定
培训效果评价结论:
□效果好完全达到要求 □达到预期目的 □效果一般
□效果不佳 □未达到要求,需要重新培训
评价人员签名
培训主管部门意
见
日期:
安全培训记录及有效性评价
培训时
间
2016.2.6
培
训 主 题
公司安全生产方针、 目标;主要负责人安 全承诺;公司安全文 化
培训教师
杨洪芳
培训地
点
公司会议室
培训学时
2 学时
参加培 训人员
培训内容:
1. 公司安全生产方针:安全第一、预防为主、全员参与、持续改进;
2. 公司安全生产控制指标:无工亡事故、无负同等责任以上的交通死亡事故、 无较大职业危害事故、无较大火灾事故、无重大设备事故、特种设备作业人 员、管理人员持证率达 100%、特种设备检测检验率达 100%。
3. 安全承诺:( 1)遵守国家、地方有关的法律、法规、标准和其他要求; (2)保证安全标准化工作正常运行,提供必要的人、财、物支持,并组织有效 实施;( 3)为员工树立正确的表率作用,不断强化和奖励正确的安全、健康行 为;( 4)消除职业危害,改善劳动环境,保证职工的身心健康等;
4. 公司的安全文化及企业文化实施方案介绍。
评价方式:
□理论考试 □实际操作考核
□现场查看 □日常业绩评定
培训效果评价结论:
□效果好完全达到要求 □达到预期目的 □效果一般
□效果不佳 □未达到要求,需要重新培训
评价人员签名
培训主管部门意见
日期:
安全培训记录及有效性评价
培训时间
2016.5.23
培
训 主 题
安全检查表应用
培训教师
周利琴
培训地点
公司会议室
培训学时
1 学时
参加 培训 人员
培训内容: 1. 安全检查的目的: 安全检查是建立良好的安全生产作业环境和 秩序的重要手段之一。安全检查的目的在于发现不安全因素(危险因素)的存 在的状况,如装置、设备、设施、工具、附件等的潜在不安全因素状况、不安 全的作业环境场所条件、不安全的作业职工行为和操作潜在危险,以利采取防 范措施,防止或减少伤亡事故的发生;
2. 安全检查的形式可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假 日前后的检查和不定期的特种检查;
3. 安全检查表的内容决定其应用的针对性和效果。安全检查表必须包括系 统的全部主要检查部位,不能忽略主要的、潜在不安全因素,应从检查部位中 引伸和发掘与之有关的其它潜在危险因素。每项检查要点,要定义明确,便于 操作。安全检查表的格式内容应包括分类、项目、检查要点、检查情况及处 理、检查日期及检查者。通常情况下检查项目内容及检查要点要用提问方式列 出。检查情况用“是”‘否或者用“ √”“×”表示。
4. 对检查出的隐患需要提出相应的整改建议或整改措施;
5. 对检查出的问题以安全隐患整改通知书的形式进行下发整改,整改后进 行隐患整改复查。
评价方式:
□理论考试 □实际操作考核
□现场查看 □日常业绩评定
培训效果评价结论:
□效果好完全达到要求 □达到预期目的 □效果一般
□效果不佳 □未达到要求,需要重新培训
评价人员签名
培训主管部门意见
日期:
安全培训记录及有效性评价
培训时间
2016.5.18-5.19
培训
公司管理制度
培训教
张奎昌
主题
学习
师
培训地点
公司会议室
培训学
时
5 学时
参加培
训人员
培训内容:
学习: 1 )安全生产责任制管理制度; 2)劳动防护用品(具)管理制度; 3) “三违”行为管理制度; 4)风险评价管理制度; 5)危险物品及危险化学品 管理制度; 6)隐患治理管理制度; 7)危险源点管理制度; 8)安全作业管理制 度; 9)警示标志和安全防护的管理制度; 10)消防管理制度; 11)危险化学安 全管理制度; 12)职业卫生(危害)管理、控制、监测制度; 13)事故、事件
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