汽车修理厂员工管理制度汇编.pdfVIP

范文 范例 学习 指导 汽车修理厂员工管理制度 汽车修理厂在 员工管理 方面 ，从入职 ，考勤 ，到工作中的纪律遵守 等 ，都要制定相应的员工管理制度 。以下整理了详细的 汽车修理厂 员工管理制度 的范本 ，可供参考 。 第一章入职指引 第一节入职与试用 一 、用人原则 ：重选拔 、重潜质 、重品德 。 二、招聘条件 ：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年 龄 、学历 、专业 、执业资格等条件 ，同时具备敬业精神 、协作精 神 、学习精神和创新精神 。 三 、入职 第二节 考勤管理 一 、工作时间公司每周工作五天半 ，员工每日正常工作时间为 7.5 小时 。其中 ： 周一至周五 ：上午 ：8 ：30 －12：00 下午 :13：30 －17 ：30 为工作时间 word 整理版 范文 范例 学习 指导 12 ：00 －13：30 为午餐休息 周六 ：上午 ：8：30 －12 ：00 为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施 。 二 、考勤 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度 ，上下班亲自打卡 （午休不打卡 ），不得代替他人打卡 。2 、迟到 、早退 、 旷工 （1 ） 迟到或早退 30 分钟以内者 ，每次扣发薪金 10 元 。 30 分钟以上 1 小时以内者 ，每次扣发薪金 20 元 。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续 ，否则按旷工处理 。 （2 ）月迟到 、早退累计达五次者 ，扣除相应薪金后 ，计旷工一次 。 旷工一次扣发一天双倍薪金 。年度内旷工三天及以上者予以辞退 。 3、请假 （1 ）病假 a、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内 ，即 8 ：30 －9 ：00 致 电部门负责人 ，请假一天以上的 ，病愈上班后须补区 、县级以上医 word 整理版 范文 范例 学习 指导 院就诊证明 。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假 ，病愈返工时 需持区 、县级以上医院出具的康复证明 ，经人事部门核定后 ， 由公 司给予工作安排 。(2)事假 ：紧急突发事故可由自己或委托他人告知 部门负责人批准 ，其余请假均应填写 《请假单 》，经权责领导核准 ， 报人事部门备案 ，方可离开工作岗位 ，否则按旷工论处 。事假期间 不计发工资 。4 、出差 (1)员工出差前填好 《出差申请单 》呈权责领导 批准后 ，报人事部门备案 ，否则按事假进行考勤 。(2)出差人员原