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论高校辅导员在大学生就业中的角色定位 摘 要：近年来随着我国高校扩招政策的不断实施，现在高校大学生毕业人数越来越多，这也导致了大学生就业形势日益严峻。为了能够加强大学生的就业指导，各个高校都建立了高校大学生就业指导中心，成立了健全的就业指导队伍，但是在大学生就业指导中很多高校都忽视了辅导员在大学生就业中的作用。因此要明确高校辅导员在大学生就业中的角色定位，充分发挥辅导员对大学生就业指导的基础性作用，将宏观就业指导与微观指导有机地结合在一起，提升大学生就业指导的针对性和完善性。 关键词：高校辅导员;大学生就业;角色定位 高校的连年扩招导致了每年的大学生毕业人数屡创新高，因此大学生就业问题就成为了社会关注的热点问题。据统计2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比20XX年增加了40万，再创新高。如此大规模的高校畢业生人数也说明了现在我国大学生就业形势的严峻性。大学生是祖国宝贵的人力资源，未来要参与到社会主义现代化建设中去，同时大学生群体是我国先进生产力的代表，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要参与力量。因此做好大学生的就业指导工作不但关系到我国高等教育的良性发展和广大大学生的切身利益，同时也是稳定社会以及发挥人才优势的根本。当前我国的各级政府和高校本身非常重视大学生群体的就业工作，在各个高校中通常也都设立有大学生就业指导中心，同时配备了专业的大学生就业指导工作队伍。但是在这些机制和队伍当中，很少有高校意识到辅导员在大学生就业中的中发挥的作用，忽视了辅导员群体的重要力量。辅导员是大学生学习和生活期间重要的管理人员，因此利用辅导员加强大学生的就业指导能够更好的宣传国家的就业相关政策，引导大学生就业方向。由于高校辅导员与大学生相处的时间较长，因此他们更了解大学生群体的就业心理，能够根据大学生的个性特点有针对性地指导学生就业，帮助学生解决在就业过程中遇到的困难和问题，这些都是其他的就业指导中心和服务人员无法具备的得天独厚的优势。因此高校一定要明确辅导员在大学生就业中的角色定位，充分发挥辅导员在大学生就业中的积极作用，推动大学生就业指导工作迈向一个新的台阶。 一、高校辅导员在大学生就业指导中的作用 高校的辅导员是高校校园中的一群特殊的老师，他们与一般的任课老师有所不同，是大学生学习和生活的管理者，同时也是跟学生走得最近的教师群体。高校辅导员承担着大学生思想政治教育的重要任务，是帮助大学生树立正确的价值观念，促进大学生健康成长的引路人和领导者。很多高校选择的辅导员都是与大学生年龄相仿或者接近的青年教师担任，他们年纪轻，富有活力，与大学生能够打成一片。他们了解大学生的所思所思所想，对大学生的心理有很大程度的把握，因此在与学生进行沟通交流的过程中双方之间没有心理距离。高校的辅导员由于和学生相处的时间较长，因此他们了解每一个学生的家庭状况、成长环境、个性特点、学习成绩以及就业需求等。因此他们能够深入到学生群体中，有针对性地了解学生关注什么、思考什么、希望什么，从而能够了解学生的真实想法。然后根据每个学生的特点，开展有针对性的个性化指导，这样能够帮助大学生制定科学的职业规划，提升自身的综合素质和能力，提高自己在就业市场中的竞争地位。让大学生能够转变不切实际的想法，了解职业选择中的一些技巧，从而让学生找到最符合自己能力的岗位。高校辅导员通过在日常生活和学习中主动的关心学生和帮助学生，让自己成为了大学生群体中无话不谈的良师益友，因此辅导员能够走进大学生的内心深处，让大学生充分的信任。正是由于高校辅导员的这些职业特点导致了他们能够准确的把握大学生的就业心理和就业需求，更好的帮助大学生解决在就业过程中遇到的问题和困难，从而能够帮助他们正确的分析问题、看待问题和解决问题，能够充分发挥自己的就业指导长处，让大学生走出一条正确的就业道路。 高校的辅导员长期处在高校思想政治工作和就业指导工作的最前沿，因此他们的工作内容涵盖了大学生工作的方方面面，同时在大学里面辅导员配备相对比较稳定，通常都是贯穿于学生从入学到毕业的整个过程，因此他们与学生之间的相处相对比较稳定。对于每个学生的学习情况、家庭情况和成长经历都比较了解。因此在就业指导中能够更有针对性的对每个学生的特点开展个性化的职业指导，及时的帮助学生分析自身的优势以及存在的不足之处，帮助学生制定科学的就业规划，提升自身的综合素养和能力，帮助大学生抓住就业机会。就业问题是大学生最关心的内容，因此高校的辅导员在日常的工作中要将对学生的日常管理工作与指导大学生的就业工作融为一体，这样不但能够提升大学生管理工作的效率，同时也增强了大学生就业指导的实效性。就业指导涉及到大学生的职业规划，因此高校辅导员要从新生开始抓起一直贯穿的大学生毕业的整个生涯，帮助大学生做好相关的职