02从业人员培训档案记录.docx

从业人员全员安全培训档案 企业名称： 企业地址： 建档时间： XX公司（）年度安全生产教育和培训方案 为确保本公司从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，制定本方案。 一、培训原则 坚持理论与实践相结合，注重针对性、实用性。 二、培训范围： ㈠新上岗的从业人员； ㈡转岗或离岗一年以上人员； ㈢从事新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的有关从业人员。 三、人员职责： ㈠主要负责人根据本公司应培训人员范围的实际情况，制定安全生产教育和培训计划。 ㈡安全部门负责对安全生产教育和培训进行组织、监督、考核，并如实建立档案。 ㈢车间主任、班组长负责具体实施安全生产教育和培训。 四、教育和培训形式 ㈠新上岗的从业人员实行厂级→车间→班组三级教育和培训，其中安全部门负责厂级教育和培训。 ㈡车间主任在周例会对从业人员进行安全教育和培训。㈢各班组长在班前会对本组人员进行日常安全教育。五、教育和培训内容 ㈠新上岗从业人员的三级教育培训内容及学时严格执行《生产经营单位安全培训规定》的相关规定。 ㈡日常安全生产教育和培训要及时贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律法规，让职工熟悉公司新的安全生产管理规定， 知道本部门的安全生产状况。 六、时间安排 拟按照计划规定的时间开展教育和培训，详细情况见《安全生产教育和培训计划表》 。 七、相关要求 ㈠各相关负责人务必认真开展安全生产教育和培训，确保培训合格率 100%。 ㈡对不参加培训的新入职人员，本公司不予录用，在日常安全生产教育和培训活动中，对不参加、不重视的老职工给予相应的处罚。 XX有限公司 年 月 日 XXX公司（ ）年度安全教育培训及演练计划 培训时间 序号 培训内容 组织部门 1 季 2 季 3 季 4 季 课时 培训对象 考核方式 度 度 度 度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 填表人： 审核人： 联系电话： 填表日期： 从业人员（三级）安全教育培训信息卡 姓 名 性别 出生年月 文化 程度 入厂时 工种 车间、班组 健康 间 状况 培训主要内容： 1.本单位安全生产情况及安全生产基本知识。 2.本单位安全生产规章制度和劳动纪律。 3.从业人员安全生产权利和义务。 公司 4.有关事故案例等。 （厂）级 5.事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 培训教 育 培训时间： 年月日至 月 日 考核成绩： 负责人（签字）： 年 月 日 培训主要内容： 1.工作环境及危险因素。 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。 3.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。 6.本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度。 车间级 7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。 培训教 8.有关事故案例。 育 9.其他需要培训的内容。 培训时间： 年 月 日至 月 日 考核成绩： 负责人（签字）： 年 月 日 培训主要内容： 1.岗位安全操作规程。 2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。 3.有关事故案例。 班组级 4.其他需要培训的内容。 培训教 培训时间： 年 月 日至 月 日 育 考核成绩： 负责人（签字）： 年 月 日 全员培训签到表 序 号 姓 名 年 月 日 至 月 日 备 注 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 注：矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少 72 学时的安全培训，非高危企业新职工上岗前要经过至少 24 学时的安全培训。 XX公司职工名册 序号 姓 名 性别 职 务 工 种 所在班组（车间） 入用时间 全员安全教育培训成绩单 农民工 序号 姓名职务岗位 成绩备注是 否 全员安全培训教案（讲义、教材等） 培训试卷 （模板如下） XX公司（2016）年安全生产教育培训考核试卷 姓名：  岗位：  成绩：  评卷人： 一、填空题 （每个空格  3 分，共  15 分） 1.我国的安全生产方针是：  ，预防为主 、综合治理。 2.从业人员应当接受安全生产教育和培训，  掌握本职工作所需的  ， 提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 3.生产过程中的 “三违” 现象是指：违章指挥、  、违反劳动纪律。 4.企业每半年至少组织一次 5.应急预案体系构成有：  演练。 、专项应急预案现场处置方案三部分。 二、单项选择题（ 每题  3 分,共  24 分） 1.安全色的颜色“红、蓝、黄、绿”四种颜色分别代表的（ ）。 警告、指令、禁止、提示 B.指令、提示、禁止、警告 禁止、警告、指令、提