士官管理实施细则.pdf

士官管理实施细则 第一章 总 则 为了加强士官队伍建设，巩固和提高部队战斗力，根据 结合支队实际制定本实施细则。 第一条 士官的管理分工。 支队司令部主管士官管理工作。司令部、政治处、后勤 处按照职能分工负责下列工作： （一）司令部负责士官的使用范围、编配标准、拟选、 选拔、培训、调配、惩处、警衔授予与晋升、行政管理、统 计和退出现役（按义务兵退伍、复员、专业退休）等工作。 （二）政治处负责士官的思想教育、政治待遇、奖励、 婚姻恋爱、家属随军和子女入托入学、救济和抚恤优待工作， 以及劳动教养以上处罚和开除军籍等工作。 （三）后勤处负责士官的工资、津贴、补贴、伙食、被 装标准、住房、生活福利、卫生医疗、劳动保护和评残、保 险以及家属子女医疗等工作。 （四）士官的专业技术训练、考核和等级评定，由司令 部、政治处、后勤处有关业务科室分别负责。 第二章 配备使用 配备使用士官应当严格执行士官编制标准和编制员额 的规定。未编制士官的单位和岗位，不得配备使用士官；士 官人数满编的单位，原则上不得选取义务兵进入士官队伍。 第二条 士官的借用。机关及勤务保障单位不得随意借 1 用士官，确因工作需要临时借用的，应当经支队司令部批准， 由支队警训科承办，借用时间一般不得超过 30 日。跨支队 级单位借用士官的，应当经总队司令部批准，由总队警务部 门承办，借用时间一般不得超过 90 日。 第三条 士官调动。士官原则上不得调动，确因执勤、 训练等需要调动的士官在调入单位接收前发生的问题，由调 出单位负责处理。专业技术士官需岗位调整的，应当填写《士 官调整专业岗位审批表》（见附表一），经司令部审批后装入 士官本人档案。 第四条 士官配备班长职务。必须按照编制配备正副班 长,先缺后补，缺一补一，严禁随意更换或超编配备正副班长， 正副班长必须经《公安现役部队士官注册系统》认证后方可 认定。担任正副班长职务的士官,确因执勤、训练等需要调动 的，由支队按照规定的程序和权限重新下达任职命令，未重 新下达任职命令的，不认定为正副班长。有正副班长任职命 令但未履职的，不认定为正副班长。本衔级服现役期满的士 官，原则上不得于满服役期当年下达正副班长的任职命令。 第三章 选 拔 第六条 士官的选拔条件。选取为各级士官和晋升高一 级警衔，应当具备《中国人民解放军现役士兵服役条例》规 定的基本条件，并符合下列要求： （一）选取为初级士官，必须经过支队拟选士官培训。 未经培训的义务兵不得选取为士官。拟选初级士官主要从第 2 二年的优秀义务兵中选调，培训时间不少于 30 天。 （二）选取为中级、高级士官应当分别具备高中（中专）、 大专以上文化程度。 （三）选取为初级、中级、高级专业技术士官，应当具 有相应的专业技能，从事本专业岗位工作时间原则上分别不 少于半年、5 年、8 年，并分别具备初级、中级、技师以上 技能等级，经专业技术考核合格或取得相应的职业技术等级 证书。 （四）选取为非专业技术士官，应当具备胜任班长职务 的组织领导和管理能力，岗位能力鉴定以支队呈训单位根据 培训考核成绩为准。 （五）选取为高一级士官和晋升高一级警衔，应当在 衔级各个年度考评中均达到称职以上，训练成绩必须达到合 格或及格以上。 第七条 直接选取和晋升警衔的条件。在本衔级服役期 内，符合选取条件且年度考评称职以上、未受过行政或党内 警告处分以上、本人自愿留队继续服役的下列人员可以直接 选取或晋升警衔： （一）获得个人二等功以上奖励； （二）获得国务院、中央军委和公安部表彰； （三）烈士子女。 第八条 优先选取和晋升警衔的条件。符合选取条件的 下列人员优先选取或晋升警衔： （一）经院校培训的士官学员、技术兵