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英文面试官最喜欢问的 6 个问题 1. Tell me about yourself 。 这是面试问题中的经典头道“开胃菜” ，主要考察求职者的个性是否符合公 司的企业文化， 所以回答时要尽量贴近这个公司的情况来推销自己。 比如这个公 司属于汽车行业，那么你就该回答： “Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends 。要找到 自己跟这个公司的切合点，让面试官了解你适合这个环境。 2. What are your three greatest strengths? 回答这个问题时不可以只是简单回答： “I’m really organized, punctual and get along well with others 。”简洁、精炼找到这个公司所看重的特长，是 回答这个问题的关键。 像要应聘金融行业， 可以说：“I think my three strongest strengths are details-oriental, patient and cautious 。”但如果应聘者是一个 销售精英，可以说： “I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative 。”总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选 择表现自己的优势。 3. What are your three greatest weaknesses? 老板都愿意找到一个了解、 热爱工作， 并能够为公司创造价值的员工。 所以 不要很诚实地把自己的毛病都暴露出来， 而是要有策略地选择一些能够为自己加 分的缺点。 4. Why are you interested in working for our company? 此问题主要考察应聘者是否了解这个工作， 或者是否真正有兴趣， 所以需要 围绕整个公司的具体情况， 让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式， 以及对 这项工作非常积极。建议不要以“ It seemed like a good career move 。”或是 “I havent been able to find anything else interesting 。”为开始。如果能有 一些实际回答的话， 加分会更多。应聘者可以这样回答： “I read an article in the newspaper and was very impressed by ……”但是前提是你必须真的对这家 公司作了研究， 同时也要注意， 不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其 实。 5. Why did you leave your last job? 跳槽的原因可能是因为上一份工作非常糟糕，但面试并不是适合抱怨的场 合，而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论： “I didnt agree with the companys direction 。”“I got no recognition for my work 。”“My boss was totally unreasonable 。”铁芸建议， 要从自身发展的角度出发来回答： “I love my last job and really learned a lot from it, but I need a new platform and bigger space to make my career successful 。”总之，要让面 试官知道，以前的公司在你的眼中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的。