儿童乐园(游乐园)运营管理手册范本.pdf

范文范例参考 多 喜 乐 儿 童 成 长 乐 园 运 营 管 理 手 册 完美 Word 格式整理版 范文范例参考 V1.3 第一章 、 门店行政管理制度 一 、员工录用与离职 ： 1、新员工通过面试 ，认真填写入职表 ， 须保证向公司提交资料真实有效 ，否则公司可随时解 除劳动关系 ，并追究相关经济法律责任 。 2 、与公司达成试用关系后须服从安排 ， 期间如有不适向店长申请离职 ，如试用期自动离职者 ， 无试用期工资 。 3 、本公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针 ，正式员工辞职须提前十五天写出书面 辞呈 。经批准后 ，交回工作服 ，发薪日公司发放全部工资 。 4 、试用期为两个月 ，表现优秀向可提前转正 ，由店长公司汇报申请 。 5 、每月 8 号发薪日 ，如遇节假日顺延一天 。员工每人押金 1000 元 ，第二个月工资中扣押 ，公 司财务开具收据 ，办离职手续后交回收据 ，最后一个月发薪日一并发还 。 二 、考勤管理 1 、上班按两班轮换 ，上班时间根据商场营业时间灵活制定 ， 具体排班由店长负责安排 。 2 、事假要提前一天申请 。 特殊原因也必须提前电话通知 ，违者按旷工论 。 病假需有医院就诊证 明 ，任何无请假条并无店长批准的请假 ，一律作旷工处理 ，店长请假向运营部经理书面申请 。 3 、迟到 ：凡未按规定的时间上班者 ，无论任何理由均记迟到 。旷工 ：未事先办理请假手续而无故 缺勤以及假满未归者均算旷工 。吃饭时间为一个小时 ，逾时未归者按迟到处理 ，吃饭时间必须保证 至少一名员工正常营业 ，员工须轮流吃饭 ，且不得在乐园内吃饭 。 4 、上班时间若要外出须得到店长同意 ，离岗需告知当班领导或同事 ，离岗不得超过 30 分钟 。 完美 Word 格式整理版 范文范例参考 5