质量管理部部长岗位说明书.docVIP

吉林昊宇 质量管理部（部长）岗位说明书 版 本 生效日期 岗位名称 部长 所属部门 质量管理部 岗位定员 1人 直接上级 副总经理 直接下级 副部长 探伤室主任 实验室主任 计量工程师 管辖人数 34 工作概要：主持部门工作，具体分管探伤、实验、计量器具管理工作。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定部门工作计划并组织实施 工作内容 编制部门年度工作计划，拟定部门月度工作计划并组织实施； 实施直接下级绩效管理工作，指导部门成员开展绩效改善； 完成公司交办的各项重点工作。 职 责 二 职责表述： 建立、完善与部门职能相关联的制度流程 工作内容 跟进与部门相关联的制度流程运行情况； 梳理、排查相关制度流程运行中的问题，并制定改进、完善措施。 职 责 三 职责表述：监控、指导质量保证体系的建设和维护工作 工作内容 审核质量管理体系建设方案； 审核质量管理内部审核计划； 组织质量管理体系外部审核工作； 组织制定质量保证体系运行过程中相关问题的纠正预防措施； 5、审核管理评审计划； 职 责 四 职责表述：监控、指导原材料入厂检验和产品制造过程检验管理工作 工作内容 审批原材料和产品过程检验报告； 安排、调度检验工作计划和进度； 签发不合格品报告单。 职 责 五 职责表述：组织计量器具管理工作 工作内容 审核计量器具检定计划； 指导、跟进计量器具日常管理工作； 职 责 六 职责表述：组织质量检验业务研究 工作内容 1、组织质量问题的调查处理工作； 2、宣贯质量检验标准； 3、组织质量检验问题研究； 职 责 七 职责表述：协调监造、监检机构 工作内容 联系产品制造监检机构，实施产品制造监检工作； 2、审核项目三方监造协议； 3、组织处理监造机构提出的问题。 职 责 八 职责表述：部门团队建设工作 工作内容 宣导公司的经营管理导向，组织研讨部门核心工作； 指导部门成员开展工作； 关注部门员工思想动态，帮助员工搭建职业发展通道； 实施部门员工行为规范管理。 任职资格： 学历/专业 大学本科/机械设计制造及其自动化 知识/技能 熟悉企业管理，懂技术，质量方面的专业知识和技能，掌握与其相关的法规和标准； 熟练使用办公软件，会软件制图绘制图纸，编织工艺和使用各种检验与实验设备，掌握公司产品各工序检验方法，现场经验较丰富 经验履历 机械或材料相关专业，从事3年以上质量管理相关工作 能力素质 协调沟通能力较强，有较强的管理能力和组织能力，抗压力强，做事情有韧劲