工资内外专项审计服务方案计划.pdfVIP

!-  !-  中央企业工资内外专项审计工作服务方案 中央企业工资内外专项审计工作服务方案 我们拟承担人力资源和社会保障部规划财务司的委托，对每 我们拟承担人力资源和社会保障部规划财务司的委托，对每 年对抽取的 50 家中央企业一定时期内 （一般不少于3 年）工资内 年对抽取的 50 家中央企业一定时期内 （一般不少于3 年）工资内 外收入分配情况开展专项审计, 为了确保优质、高效如期完成任 外收入分配情况开展专项审计, 为了确保优质、高效如期完成任 务，结合中央企业工资内外收入分配特点，拟定如下专项审计方 务，结合中央企业工资内外收入分配特点，拟定如下专项审计方 案。 案。 一、 对相关工作的总体认识 一、 对相关工作的总体认识 每年对抽取的中央企业一定时期内 （一般不少于 3 年）工资 每年对抽取的中央企业一定时期内 （一般不少于 3 年）工资 内外收入分配情况开展专项审计。重点检查企业经济效益实现情 内外收入分配情况开展专项审计。重点检查企业经济效益实现情 况、 企业工资总额管理情况、企业工资外收入实发情况、企业负 况、 企业工资总额管理情况、企业工资外收入实发情况、企业负 责人年度薪酬实发情况、工资福利制度建设情况、企业实行股权、 责人年度薪酬实发情况、工资福利制度建设情况、企业实行股权、 分红权中长期激励措施等情况；通过审计，加强对国有企业工资 分红权中长期激励措施等情况；通过审计，加强对国有企业工资 收入分配的监督管理，督促国有企业认真执行国家关于国有企业 收入分配的监督管理，督促国有企业认真执行国家关于国有企业 工资总额和负责人薪酬管理的有关政策，及时查处违规超提超发 工资总额和负责人薪酬管理的有关政策，及时查处违规超提超发 工资、滥发工资外收入等行为，规范收入分配秩序；指导中央企 工资、滥发工资外收入等行为，规范收入分配秩序；指导中央企 业进一步深化收入分配制度，加强收入分配调控，推动企业逐步 业进一步深化收入分配制度，加强收入分配调控，推动企业逐步 建立健全市场化工资决定机制，促进企业科学发展。 建立健全市场化工资决定机制，促进企业科学发展。 二、 审计服务依据 二、 审计服务依据 1、《中央企业工资总额预算管理暂行办法》 1、《中央企业工资总额预算管理暂行办法》 2、《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》 2、《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》 3、《工资支付暂行规定》 3、《工资支付暂行规定》 4、《国有控股上市公司 （境内）实施股权激励试行办法》 4、《国有控股上市公司 （境内）实施股权激励试行办法》 !-  !-  5、《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》及 《中央企业综合绩 5、《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》及 《中央企业综合绩 效评价实施细则》 效评价实施细则》 6、《中央企业负责人经营业绩考核办法》 6、《中央企业负责人经营业绩考核办法》 7、《中华人民共和国个人所得税法》 7、《中华人民共和国个人所得税法》 8、企业财务、会计制度 8、企业财务、会计制度 9、《服务业务约定书》 9、《服务业务约定书》 10、《中国注册会计师执业准则》 10、《中国注册会计师执业准则》 三、 专项审计工作的要点和实施策略 三、 专项审计工作