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2021员工绩效考核
2021
项目
考核标准
考核办法
工作态度
工作主动性差,不能按时完成工段和班组布置的任务
扣1分/次
不服从指挥、分配
扣4分/次
工作日志、记录填写不规范,不准确,弄虚作假
扣1分/次
工作有意推委扯皮,挑肥拣瘦;责任区域卫生状况差
扣1分/次
不按程序而越级上访,经分厂调查后属本人责任
扣4分/次
操作技能
不能熟悉掌握设备的原理、性能、规程和岗位工艺要求
扣1分/次
设备维护保养不及时,班中未尽到点、巡检责任,或操作失误,而导致发生设备故障
按事故等级和责任1-4分
不能掌握岗位标准化作业程序和岗位技术操作规程
扣2分/次
安全
劳护用品穿戴不齐全、不规范;班中有三违行为
第1次扣1分,
第2次扣2分,
第3次扣4分,
依次类推
安全考试和岗位安规、危险因素辩识抽查不合格
班前安全讲话未签名;班组安全活动未参加
因个人违章,对自己或他人造成伤害
执行事故考核
工作失误
信息传递不及时不准确、计划安排不周到,影响到车间、分厂生产经营管理
扣3分/次
指标
岗位任务、设备、经济技术指标未完成
扣1-4分/次
学习培训
不参加分厂、专业组和班组培训活动
扣2分/次
不认真记录学习笔记,学习效果差
扣2分/次
遵规守纪
上班迟到、早退、串岗、脱岗、睡岗、看小说、织毛衣等干与工作无关的事,不参加集体活动和各类会议,班中吃饭时间超过40分钟,班中占用工房电话影响生产;未认真执行交接班制度
第1次扣1分
第2次扣2分
第3次扣4分
依次类推
私自顶、换班;病、事假无手续
扣3分/班次
旷工、班中饮酒、赌博、用工控机电脑玩游戏
扣4分/次
班中打架斗殴
扣10分/次
加分项
及时发现安全隐患、设备故障,现场纠治违章
加1-4分/次
培训考试成绩名列本工种前五名
加5、4、3、2、1分/次
获得分厂、公司、市、省、国家级荣誉
加5、10、15、20、25分/次
有技术革新成果,提出有建设性合理化建议
加5-20分/次
参与技术革新和改造
加2分/次
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