安徽工业大学学生思想政治工作人员考核办法校办[2001]33.PDFVIP

安徽工业大学学生思想政治工作人员考核办法 校办[2001]33号 以正式文件为准 为进一步加强我校学生思想政治工作人员队伍建设，强化岗位，规范管理，增强学生思想政 治工作人员（以下简称“思政人员”）的事业心和责任感，提高工作积极性和创造性，提高思想 政教育工作水平，根据教育部教党[2000]21号文件精神，依据学校《新一轮内部管理体制改革 基本思路》（华冶[1999]6号）要求，结合实际，特制定本考核办法。 一、考核原则 （一）思政人员作为教师队伍的重要组成部分，要全面考核其思想政治表现、师德和履行职 责情况，重点考核工作实绩。 （二）定性考核与定量考核相结合，单项考核与综合考核相结合，学年度考核与平时考核相 结合，领导考核与群众评议相结合。 （三）坚持客观公正、实事求是原则，力求评价准确、科学，妥善处理思政人员和其他教师 工作考核关系。 （四）鼓励先进，鞭策后进，考核结果与职务评聘、校内分配、工资晋级、职务晋升、评优 奖励挂钩。 二、考核指标体系 （一）思政人员考核的指标包括思想政治表现考核、教学工作考核、科研工作考