附件：公司团委副书记（主持工作）候选人公推直选工作方案.pdfVIP

副书记（主持工作）候选人 公 推 直 选 工作方案 共二〇一七年十二月 副书记（主持工作）候选人公推直选工作方案 为建立健全青年人才培养选拔机制，促使德才兼备、业绩突 出、员工认可的优秀青年人才脱颖而出，经研究，拟在四川省第 四建筑工程公司内部公推直选团委副书记 （主持工作）候选人。 公推直选工作的实施方案如下： 一、公推直选的主要目的 （一）加大对青年骨干人才的培养和选拔力度，加快企业人 才梯队建设步伐。 （二）改革和完善基层团组织选举制度，扩大团内基层民主， 加强基层团组织建设，增强基层团组织的创造力、凝聚力、战斗 力，大力发现和培养青年人才，为党政工作服务，为企业发展服 务，为青年成长成才服务。 （三）进一步营造公平、正义、阳光的文化氛围。 二、公推直选的基本原则 （一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 （二）坚持员工公认原则。 （三）坚持程序公正，个人意愿服从组织调整的原则。 三、岗位及任职资格条件 （一）岗位 本次公推直选的岗位为团委副书记 （主持工作）。岗位说明 书如下： 1.全面负责公司共青团与青年的日常管理工作。 2.贯彻执行公司党委及集团团委关于共青团与青年工作的 指示与精神。 3.带领、指导基层团组织做好共青团与青年日常管理工作。 4.编制团委工作规划、年度计划，并组织实施。 5.协助组织召开团代会、中期及年度工作会。 6.协助抓好基层青年人才的培养、选拔与推荐输送工作。 7.根据集团和公司的工作规划和工作部署，提出改进共青团 工作的意见建议和符合团组织特点的活动策划创意，创造性的开 展共青团工作。 8.完成领导交办的其它工作任务。 （二）任职资格条件 1.政治面貌为中共党员或共青团员（党员优先）。 2.年龄28周岁以下 （1990年1月23日及以后出生），初始学 历为大专及以上，身体健康。 3.热爱共青团工作，综合素质较好，有创新意识，具备良好 的写作能力、综合分析能力、表达能力和组织协调沟通能力，有 一定的青年群众基础。 4.在思想政治素质、工作表现、学习提升等方面较为优秀， 或有共青团工作经历者，经领导小组讨论通过可适当放宽条件限 制。 （三）岗位职级：公司中层管理人员 四、公推直选工作领导小组及办公室 公司成立公推直选领导小组，负责公推直选工作的组织领导。 组长：李登龙 副组长：汪涛、章庆 组员：吴松、王燕、汪必勇、谢小雨 公推直选领导小组办公室设在公司团委办公室，成员由公司 团委办公室及各单位未报名参加本次竞选的团组织书记构成，吴 松同志任办公室主任，办公室负责公推直选的日常管理工作。 五、公推直选程序 时间安排： 时间 工作内容 负责部门 备注 1月23日 公推直选动员会以及发布竞选公告 团委办公室 党委工作部、人力资 1月24日-3月9日 报名以及资格审查 源部、团委办公室 3月12日 笔试 领导小组办公室 党委工作部、人力资 3月14日 公布笔试成绩，前9名进入公推面试 源部、团委办公室 3月20日