职业技能鉴定所规章制度(1).pdfVIP

所长、副所长岗位职责 1、贯彻国家劳动就业培训方针政策；贯彻 《工人考核条例》和 《职 业技能鉴定规定》， 执行 “技术等级标准” 和劳动部门的指示及决定， 领导和依靠全所人员完成鉴定所的各项工作任务。 2 、召开全所人员会议、所务会议、行政会议， 协调各副所长、各部 门的工作， 充分发挥全所人员的作用。 3、组织编制培训计划和鉴定意见报上级主管部门批准后组织实施。 4 、主持、组织鉴定考核，并作出鉴定意见报主管部门审批。 5、主持、制定鉴定所发展规划、机构设置和人员配备方案，建立健 全鉴定所各项规章制度。 6、主持制定培训用教材、教具、仪器、仪表和鉴定用设备器材的购 置，并责成有关人员如期完成计划。 7、在主管部门指导下，开展所之间的经验交流。 8、关心全所人员的思想工作和学习生活，带领全所人员公正廉洁、 勤奋工作。 9、副所长在所长的领导下，负责分管项 目的工作，并协助所长切实 抓好鉴定质量，不断提高技能鉴定的学术水平。 鉴定办公室主任岗位职责 1、鉴定所办公室主任在所长的领导下，协助所长处理日常事务工 作。 2 、协助所长召集全所人员会议、所务会议和所工作会议，并负责督 促、检查会议决定的执行情况，当好所长的助手和参谋作用。 3、负责组织鉴定所制定年度工作计划、总结、规章制度和各种请示 报告等资料的起草工作，组织各部门的工作计划、总结、报告等资料的 汇集和整理。 4 、负责考生鉴定的申请登记、发放 《准考证》。理论和实践操作成 绩的整理归档，考生的办证和发证工作。 5、搞好接待工作，加强对外联络。 6、组织办公室人员政治和业务学习，加强对办公室内部的工作管 理。 7、完成领导交给的其它工作任务。 鉴定办工作人员岗位职责 1、鉴定办工作人员在办公室主任的领导下，负责鉴定所的文书工作 和协助主任处理日常行政工作。 2 、负责起草领导指定的文字材料，按时完成鉴定所文字材料的打印 校对工作，负责鉴定所的公文报表的签收、拆封、登记、传阅、催办、 归档等工作。 3、协助主任召集各种会议，并负责通知和记录。 4 、负责填写“鉴定所大事记” ，作好所“工作史”资料的积累以及考生 登记、发放 《准考证》、考生成绩归档、办证、发证工作。 5、协助主任搞好接待和联络工作。 6、认真履行保密制度，不得泄漏保密材料、文件及试卷内容。 7、完成领导交办的其它工作。 考评人员岗位职责 　　 （一）在实施鉴定前，了解鉴定计划，熟悉鉴定职业 （工种）的职 业技能标准、鉴定规范和本次考评的项 目、内容、要求及评分标准等； 　　 （二）在实施鉴定过程中，检查考核场地，测试鉴定所用设备、检 测仪器和工、卡量具，检验考核鉴定所用材料，核对准考证； 　　 （三）严格按照规定的考核方式、方法、程序、评分标准，独立完 成评分任务，认真填写考评记录并签名； 　　 （四）协助职业技能鉴定所 （站）及相关考务人员做好考务工作； 　　 （五）经常研究职业技能鉴定工作中出现的新情况，及时发现问 题，向鉴定中心提出改进工作的建议。 理论鉴定监考人员岗位职责 1、开考前要核对考生的 《准考证》和应参加考生的人数，