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公司文件
（ 总办字 xxxxx1 号 ） 签发人： 某洗浴中心提成方案
为了奖优罚劣，提升员工的积极性创造性，特制订本方案，望各部门落实执行！ 一：种类
?营业部提成：
（ 1 ）商品提成，按摩提成，卡品提成
?后勤部提成：
根据营业部完成公司既定目标情况设定提成方案
二：分配方案
?营业部提成明细：
（ 1 ）：鞋类：擦鞋 10 元 提取 4 元 20 元提取 8 元 注：由鞋房员工自己擦 （ 2）：浴服、毛巾类： 10%提取
（ 3）茶水果盘类： 10%提取
（4） ：饮品类： 3%提取
以上 10 天核算 1 次（对发 1 次最好）
（5） 卡品类： 单班 30万以下的按 3%提取 30 万以上 40 万以下的按 4%提取 40 万以 上的按 5%提取。
（ 6）年卡类：门票卡类： 5%提取
?分配明细：
（1）：所有提成 70%归部门（个人），30%归总经办；（ 1 0%归基金， 20%归经理，部长 及特殊岗位）
（2）：部门提成按照部门人员平均分配，吧员，服务员，保洁平均分配。
?备注：
1） ?新入职员工第一个自然月无提成（特殊情况除外，有工作经验员工试岗 期内无提成，经考核合格上岗后，由本人申请，部门部长经理同意后有提成 补助）
2） ?离职人员当月无提成。
203） ?满勤人员正常发放提成。出勤天数不满 15天无提成，出勤天数超过 天不满 28 天的，以实际出勤天数记发提成。
20
某大酒店 总经办 年月日
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