督导如何成为优秀的培训师 .pptxVIP

版本号：MJJ2003-228;目 录; 首先是针对人的观念，然后是实施这个观念的技巧。但如果最终不能改变一个人行为，学习的过程将是不完整的。;培训讲师的作用是什么？;培训师的四个境界;知识经验讲授。 案例分析。 角色演练。 小组讨论。 团队游戏。;?所讨论的话题是工作中经常发生、但平时来尚未深入思考的。 讨论的话题不能简单幼稚，而要具有一定的难度，能够引发学员做学入的思考。? 有能够使学员全部卷入的组织方法。 培训师的点评、总结、指导能力。 ;将小组讨论的人数控制在3-6人 做出清楚的小组任务说明。 注意时间的控制。 可将竞争设入小组讨论，以使小组成员讨论起来更加投入。 如果可能，可以让每个小组对同一个话题提出不同的观点。;使用小奖品奖励表现突出的学员 展开小组之间或个人之间的竞争 安插趣味性游戏 不断改变方法，使培训不那么枯燥 培训师技巧的改善，使讲课更加幽默风趣;培训前内容的准备;开头语—引起注意 绪言—告诉听众要讲的内容 主题—逻辑关联、趣味、可调整性 结论—总结所讲内容 结束语—行动原因 ;灵活。 开放。 诚实。 幽默。 思维敏捷。 善于把握机会。 临场把握与驾御能力。 临场解决问题与组织能力。 ;请认真阅读右面的话;互动式培训案例分享;（1）沈阳驻店员周例会培训;上1：锦州在沈打工的儿子在母亲节之际 用辛苦攒的钱给妈妈买台联想手机。 上2：驻店员正在耐心的像来自农村的 大姐介绍和讲解联想手机。 上3：小伙子在情人节给自己的女朋友选 购联想手机。 下1：热烈的讨论现场 下2：全神贯注的眼神;上1：各小组得分情况 上2：我们的评委团 下1：颁奖现场 下2：愉快的合影;（2）鞍山、辽阳驻店员培训会;上1：鞍山督导召开“日清日高”会议现场 上2：辽阳督导召开“日清日高”会议现场 下1：培训会小组讨论现场 下2：培训会小组成员发表讨论结果;（3）丹东凤城宏宇店员培训会;上1：凤城宏宇精心准备的课堂和条幅 上2：现场实战演练 上3：小组成员发表讨论结果 下1：难忘的合影;（4）丹东星火通讯店员培训会;太阳还没起床??， 店员们就已经开始学习了;END;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-207月-20Thursday, July 2, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:41:2023:41:2023:417/2/2020 11:41:20 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2023:41:2023:41Jul-2002-Jul-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:41:2023:41:2023:41Thursday, July 2, 2020 13、志不立，天下无可成之事。7月-207月-2023:41:2023:41:20July 2, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 七月 202011:41:20 下午23:41:207月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 2011:41 下午7月-2023:41July 2, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/7/2 23:41:2023:41:2002 July 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:41:20 下午11:41 下午23:41:207月-20