车间技术员个人工作总结1.doc

车间技术员个人工作总结 第一篇：2014年车间技术员个人工作总结 本文山好范文小编辑收集整理，提供一篇车冋技术员个人工作总结，为您提供帮助！ 一、心态的调粧 micorosoft的总裁比尔说过：“微软离破产永远只有18个月。”我们每个人都应该有危 机意识，公司80%的利益是有20b的员工做岀来的，作为80%中的一员，更应该有危机意 识，公司随时都可能将你裁掉，因为公司不是慈善机构。 我们工资的来源与公司所创造的利益，在市场经济原理下，不论是国企还是外企，公司的 利益是我们利益的前提。如果我们从老板的角度来分析「?作，这样工作中的我们就不只是 尽责，更要尽心，处处维护公司的利益和公司形象（潜在利益）。 作为一个员工，行动能力是很重要的，能利落的把事办完是一切的前提，首先做到不让领 导担心，在做到让领导放心。在行动能力上，要积极的构建知识体系，来指导行动，是实 际行动臺不含糊。因为稍微的君错将会给公司带来几千上万的利益损失，相当于我们三月 五载的工资数日。同时，知识是无限的，我们没有能力也没有必耍全部都学，选择性的在 某些领域尽量的精通。 独立的思考能力，团队的协作精神。公司要在市场上盈利，就得有独到的技术优势，我们 至少耍在对手之前革新生产工艺，甚至更换生产项目。具体的说就是企业中得有一部分人 有独到深邃的眼光。有了生产方案，就进入企业的主题：车冋生产。不论研究所、车冋， 团队的协作都显得很重要，在研究所，特别是4-6人的小团队之间无私开阔的讨论效果是 很不错的。车间生产是公司利益的直接创造者，更优秀的团队协作将创造更好的利益。 积极地心态，TE常人有一个心理防卫机制，心理学里称之为习得性失败，简单的说就是在 完成一项比较困雅的任务是，会通过拖延时间、磨磨蹭蹭或转移精力等方式不去分析解决 困难。在事后为自己找借口说都是因为时间不够……。在工作中要严重杜绝这种现象。商 界所说的皮革马利翁效应强者愈损、弱者愈弱有同样的意思。所以作为联邦联邦一员必须 尽责，朝着积极地方向发展。冇了积极向上的团队，也就冇了蒸蒸日上的公司。 二、实际工作的总结 第一天到6-apa发酵车间就加入倒班工作，正：好我们班缺了一个人，给学习带来很好的条 件，更容易进入角色，开始梗着毎个组员跑，只要他们到现场工作，我就跟上，学习、甚 至是模仿他们。熟悉工作环境，发酵罐的分布以及补料系统、温控系统、通氣系统、加酸、 汕控系统等，开始在在组员带领卜操作，这儿很重要，要做到精准、一步到位，做到不II： 组员担心，在做到让组员放心。尽快进入工作角色。 承担一定工作之后，才有自由安排自己的时间。期间和消毒工关系不错，独立思考加上询 问，熟悉发酵所有管道里装的东西、走向、作用。 工作中遇到问题主动思考，一天晚上夜班，听到201发酵罐有异常响声，爬到发酵罐上听 发动机运转、到二楼听都没有发现异常，在一楼时听到响声特别大。此罐进罐7个多小时, 温度一直很难控制，猜测消毒蒸汽没关死，后来证实消毒工就没有关蒸汽！稍微幸运的是 201还没有进罐，实际上长时间的蒸汽破坏了部分培养基，对生产造成波动，直接造成经 济损失。只要仔细一点，这些就不会发生。 三、将要实施的计划 在八月完成发酔原理（400页）再学习、微生物药物学（780页）的学习。用cad详细、 准确的绘制发酵工段的楼层和设备，并对发酔工艺技术作总结。 第二篇：供电车间技术员的个人工作总结 我作为机电科供电车间的技术员，立足于本职岗位，在做好全矿上下供电技术任务的同时, 着重于日身供电系统业务的掌握和技术水平的提高，积极参加各种培训，不断拓展自己的 知识面，利用先进的技木，结合自己的专业知识，将供电技术应用于煤矿安全生产中。下 面就是本人的工作总结： 一、 积极学习技术，努力提高日身业务水平 xx年7月，在有关部门的带领下，我随队到河南济源市防爆设备厂进行了考察和学习，掌 握了新型设备的新技术、新工艺，并积极地和同行探讨与交流。随后邀请了该厂家与南京 国辰电气的相关技术人员来到我矿，为供电职工进行电气设备的应用与维护培训，为我们 相关技术人员现场进行技木指导，解决了不少的技术难题。我把平时工作屮遇到的有关问 题记录下来，向供电车间老师傅们求教，直至弄明白为止。每当厂家相关技术人员来矿解 决设备大的故障时，我更枳极向他们进行请教。在不断地学习和实践中，我逐步的熟悉了 井下供电系统和髙低压设备的应用，提高了自己的业务水平。 二、 合理供电系统设计，科学编制技术措施 在分管供电科长的指导下，我逐渐进行各釆区工作面的供电系统设计。由于对工作面及其 机械设备不熟悉，为合理的布置高低压电缆线路的走向，我经常跑现场，测量距离，科学 整定计算，合理选择电气设备和电缆型号，不仅满足实际需要，还能节省不少人力物力。 我先后为井下8171、7198、7