企业文化简介解答.ppt

2016 课程简介 ? 企业文化是管理理论的重要组成部分 , 是一种新 型的管理方式，它代表了企业管理发展的一种新趋 势。自八十年代传入中国以来，企业文化越来越受 到人们的重视。通过本课程的教学，使学生掌握企 业文化的基本知识、基本原理，学会用企业文化理 论分析和解决企业实际问题的方法，同时使学生树 立爱岗敬业、维护企业形象的意识，为毕业后成功 地走上社会、参加企业经营管理实践打下基础。 ? 企业文化最初产生于西方管理学界，是企业管理发 展到一定阶段的产物。从历史上看，管理科学经历 了四个阶段：古典管理理论阶段、行为科学管理理 论阶段、管理丛林阶段和企业文化阶段。企业文化 是管理理论发展的最新综合，其主要贡献在于其实 现了组织目标与个人目标的统一、工作与生活的统 一、管理与被管理的统一、约束与自由的统一、物 质奖励与精神鼓励等统一。特别是，企业文化正在 把对人与对物的管理以及被西方历史传统分割开来 的人的物质生活和人的精神生活，努力统一于企业 管理之中。 ? 1980 年，美国《商业周报》首先提出了 “ Corporate Culture ” 的概念。在英语中，企业 文化还有其他的称谓，如 “ Enterprise Culture ”、 “ Company Culture ”、“ Firm Culture ”、 “ Organizational Culture ” 。 20 世纪 80 年代中期， “ Corporate Culture ” 被引进到中国。 企业文化概述 第一节 企业文化理论的认识 ? 企业文化形成的时代背景 ? 企业文化在我国的传播与发展状况 ? 企业文化在管理学科中的地位 ? 文化管理 一、企业文化兴起的历史背景 第二次世界大战之前西方企业管理理论的基本准则是理性 主义，但在二战后尤其是 20 世纪六七十年代遇到了严峻的 挑战。具体体现在如下： ? 首先，从当代西方学术思想发展来看，第二次世界大战以 后，西方学术界的主要特征之一是注重人的主体性研究， 强调以人为中心。 ? 其次，从世界经济范围来看， 20 世纪 70 年代末，日本经济 实力的强大对美国乃至西欧经济形成了挑战。 ? 再次，从管理实践角度看，当代企业管理实践在许多方面 都发生了巨大的变化。 企业文化的兴起是当代学术思潮发展的必然结果，是 美日经济竞争引起的管理模式比较的产物，更是对现代企 业管理实践新动向的反映。 二、企业文化理论在我国的引入和文化建设实践发 展 （一）引入介绍期 20 世纪 80 年代属于引入介绍期。 20 世纪 80 年代美 国提出的企业文化理论传到中国， 并很快得到了 中国企业界和管理学界的认同和响应，掀起了第一 次企业文化热潮。 （二）初步探索期 20 世纪 90 年代属于初步探索期。进人 20 世纪 90 年 代后，我国已逐步告别短缺经济，市场竞争日趋激 烈，产品同质化现象十分普遍，企业开始寻求差异 化策略。 （三）蓬勃发展期 21 世纪以来属于蓬勃发展期。市场经济的深人发展 和经济全球化背景下竞争格局的变化，使得加强企 业文化建设受到我国越来越多企业的重视。 三、企业文化在企业管理学科中的地位 （一）企业文化作为一种管理方式，反映了 企业管理的高层次追求；重视企业文化建设， 凸显企业经营管理个性，体现了成功企业的 共同特征。 （二）企业文化作为一种理论，是对企业管 理理论的丰富和发展，他代表了企业管理理 论发展的最新趋势，是企业管理学科的一个 新的里程碑。 （三）企业文化为探索适合不同国情的现代 企业管理方式，即具有民族化、个性化的企 业管理模式，提供了新的视野，开辟了新的 道路。 第二节 企业文化的内涵 ? 为什么中国人过年的时候，无论怎样辛苦，都要回家和家人团聚？ ? ——这是我们的文化传统 ? 为什么许多人喜欢喝可乐，穿牛仔，看欧美的电影？ ? ——这是因为他们喜欢欧美的文化。 ? 为什么中国、日本、韩国、越南都拥有共同的传统节日？ ? ——这是因为我们是在共同的中华文化圈 ? 为什么南方人喜吃甜与鲜，北方人喜欢咸与辣？ ? ——这是因为我们拥有不同的饮食文化。 ? 民国初陈之反《剑桥导引》：“许多许多历史才可以培养一点点传统，许多许 多传统才可以培养一点点文化。” 文化的内涵： ? “文明以止，人文也。观乎天文，以察时变；观乎人文， 以化成天下。”