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市场总监岗位说明书
一、职位标识
职位名称 市场总监 所属部门 业务部门 职位编号
职位类别 高层管理岗 职位定编 1 人 直接上级 总经理、董事长
直接下级 销售组经理 所辖人员 市场部所辖人员
二、职位使命
根据公司各项产品制定市场战略和策划,并推进实施,实现市场发展目标
三、工作职责
项目产品的营销计划的制定和实施,并解决实施中遇到的特殊事件和重大突发事件
职责一
拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提
职责二
供市场反馈;
与运营部门配合,制定和实施公司各产品市场推广计划和产品计划,根据项目制定市场推广计
职责三
划
指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;建立部门管理制度,挑选和组织部门各个岗位
职责四
人员,培养、巩固团队骨干;
职责五 监督并落实公司营销人员的业务知识培训工作。
职责六 与公司其他部门配合执行公司制定的行政和业务发展方针
四、职位权限
1、对直接下属任免、辞退建议权;对直接下属考核评估权;
2、对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
3、对具体策划活动方案和费用预算有决策权
4、对部门规章制度的监督、检查权;
5、对公司各部门规章制度的监督、检查权;
6、相关文件的审核权;授权内的财务审批权;
7、本部门预算内的费用使用权、建议权
内部联系 总经办、财务部、行政人事部
外部联系 相关业务单位
六、业绩指标
1、 本部门业绩完成率;
2 、本部门员工工作状态积极性;
3、本部门员工培训
七、任职资格
年 龄
30 以上
性 别
不限
经验要求
教育背景
市场营销或相关专业本科以上学历
工作经验 8 年以上企业市场管理工作经验,
1、对市场营销工作有深刻认知;
3 年以上同行业市场部总监工作经验
2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
技能要求
3、密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;
4、熟练操作办公软件;
资格证书
接受过战略管理、组织变革管理、市场营销、合同法、谈判技巧等方面的培训,能与政府、
知识要求
企业高层人士广泛接触,并深入沟通;
工作努力,积极进取,责任心强;高度的工作热情,良好的团队合作精神; 较强的观察力和
素质要求
应变能力;出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
岗位任职人员确认签名: 日期:
备注 :
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