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第六章 劳动安全卫生 第一节 劳动安全卫生概述 第二节 劳动安全卫生概述 从 2008 年下半年开始，华为员工发现，会不 时收到副总裁纪平的邮件，她在邮件里提醒大 家注意安全（哪怕是交通安全），要注意劳逸 结合、注意身体健康。纪平之前是华为的 CFO (Chief Financial Officer 财务总监 ) ，她现在新增头衔是 “首席员工健康与安全官”。华为在刚刚发布 的《 2008 华为社会责任报告》中指出， 2008 年首次设立首席员工健康与安全官，目的是进 一步完善员工保障与职业健康计划。 评论：设置首席员工健康与安全官，显示了 在经历了员工猝死、自杀、飞机失事后，华为 逐渐从“狼性”企业文化转向更多的“温情”。 华为是国内第一家设立首席员工健康与安全官 的企业，这也可以看作是中国企业的企业文化 发展中的突破。 第一节 劳动安全卫生概述 ? 一、概念 ? 劳动安全卫生，又称劳动保护， 是直接保护劳动者在劳动中或工作 中的安全和健康的法律保障。 ? 1 、主体：劳动行政管理部门、劳动 者、用人单位。 ? 2 、内容： ? 权利 —— 劳动安全卫生保护权：劳 动者在劳动过程中获得适宜的劳动 条件和必要的保护措施的权利。 ? 义务 —— 用人单位在劳动者劳动过程中 有义务对危险因素转化为伤害和疾病的 情形加以控制，并在危害发生后对劳动 者给予补偿。 ? 1 ） —— 针对劳动过程中不安全因素的劳 动安全 —— 劳动安全技术法律规范 ? 2 ） —— 针对劳动过程中不卫生因素的劳 动卫生 —— 劳动卫生技术法律规范 ? —— 劳动安 全卫生管理法律规范 ? 3 、客体：劳动者的人身安全和健康。 ? 二、特征 ? 1 、保护对象具有首要性。 ? 2 、规范的强制性与基准性。 ? 3 、适用范围的广泛性。 ? 4 、以劳动过程为其保护范围。 ? 5 、以改善劳动条件和劳动环境为主要途 径，实现其目的。 ? 6 、实施具有强制性。 ? 三、 劳动安全卫生中各方的权利和义务 1 、劳动行政管理部门的职责 制定统一执行的劳动安全卫生标准 组织和推动劳动安全卫生科学研究工作 建交劳动安全卫生基础制度 对用人单位执行劳动安全卫生制度进行监督 2 、用人单位的权利和义务 义务：建立健全各项劳动安全卫生制度 对职工广泛开展劳动安全卫生教育 按规定提供劳动安全卫生设施和条件 对未成年劳动者和从事危害作业的劳动者 进行定期的健康检查 ? 权利： 有权依法制定内部劳动安全规章 有权对企业内部的劳动安全卫生 规章执行实施监督 有权对违反制度者进行处罚 ? 3 、劳动者的权利和义务 权利： 获得各项保护条件和保护待遇的权利 拒绝权 监督权 义务：严格遵守安全操作规程 执行各项规章制度 不断提高业务水平 ? 四、 我国劳动保护的方针 安全第一，预防为主 ? 五、我国劳动安全卫生的立法概况 1950 年，《中华人民共和国工会法》 1956 年，《工厂安全卫生、建筑安装工程安全技术和工 人职员伤亡事故报告》 1963 年，《关于加强企业生产中安全工作的几项规 定》、《防止矿尘危害工作管理办法》 1982 年，《锅炉压力容器安全监察暂行条例》 1987 年，《尘肺病防治条例》 1991 年，《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 1992 年，《中华人民共和国矿山安全法》 1994 年，《中华人民共和国劳动法》 2001 年，《中华人民共和国职业病防治法》 2002 年，《中华人民共和国安全生产法》 ? 六、我国劳动安全卫生立法主要内容 —— 劳动安全卫生管理法律规范 —— 劳动安全技术法律规范 —— 劳动卫生技术法律规范 ? 七、劳动安全卫生的意义 ? 1 、有效地防止伤亡事故，避免有毒有害物质 的危害，保证职工在劳动过程中的人身安全和 健康。 ? 2 、有利于改善劳动条件和减少繁重的体力劳 动，保护我国劳动力。 ? 3 、促进我国现代化生产技术的发展。 第二节 劳动安全卫生分述 ? 一、劳动安全规程 ? （一）概念 ? 国家为了防止劳动者在生产和工作过程中的 伤亡事故，保障劳动者的安全和防止生产设备 遭到破坏而制定的各种法律规范。 ? （二）主要内容 ? 1 、建筑安装工程安全技术规程 ? （ 1 ）根据国家设计标准，工厂厂房的建筑要 符合设计标准。如装有天车的厂房及装有重型 机械、锻锤等设备的厂房，建筑设计要有坚固 性的标准。 ? （ 2 ）各厂矿的通道设计标准有宽度的要求。 在照明设备、轨道交叉处必须有警告标志、信 号装置或落杆，与地面平行的坑池要设围栏或 盖板等。 ? （ 3 ）施工现场的相关规定： ? 1 ）在现场周围和悬崖、陡坎处所，应 该用篱笆、木板或铁丝网等围设栅栏； ? 2 ）工地的沟、坑应填平或设围栏、盖 板； ? 3 ）施工现场要有交通指