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【xx年人力资源总监个人年终总结】
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坚持以人为本,着力解决农民群众最迫切、最直接、最关心的实际问题；
坚持农村基本经营制度，保护农民的合法权益；
不断增强农业、农村的可持续发展能力；
要量力而行不盲目攀比；
要民主商议，不强迫命令；
要突出特色，不强求一律；
要引导扶持，不包办代替。/span/pp class=“c13“span class=“c11“（三）规划目标/span/pp class=“c12“span class=“c11“我们的主要目标是：一是全村农民人均纯收入逐年增长，粮食生产能力稳定；
二是农民生活水平明显提高。农村基础设施条件明显改善，各项事业有较快发展，乡村风气健康向上，和谐家庭、和谐村庄创建效果显著；
三是村民乐观向上、诚信友爱、崇尚科学、懂法守法；
农村社会安定，形成健康文明的新风尚，有现代乡村的精神风貌；
村容村貌整洁优美。“四化”即道路硬化、街道净化、村庄绿化、村容美化；
“五有”即增收有门路、活动有场所、生活有新风、管理有制度、村容有变化；
六是促进即促进农民增收、促进基础设施建设、促进基层组织建设、促进社会事业发展、促进农民转型、促进文明新风形成的目标。村级组织领导有力、勤政廉洁、作风民主、致富有策。民主管理制度得到有效落实，民主管理权利得到充分发挥，村务公开满意率达到95%以上。/span/p/div
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