副处级管理干部竞聘知识能力考试题(A卷).pdfVIP

中国铝业中州分公司副处级管理干部竞聘理论考试（ A 卷） 姓名： 准考证号： 单位： 部门： 注意事项： ★ 理论考试为本次副处级管理干部竞聘的依据之一。 ★ 考试时间 150 分钟，满分 100 分。 ★ 本次试卷包括标准试题与开放试题两部分。 ★ 请使用黑色或蓝色笔。 ★ 若填错，请在错误答案上打×，再填写正确答案。 一、单项选择题（ 本题满分 15 分，包括 1-30 题共 30 个小题，每小题 0.5 分。在每小题给出的 4 个 选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。 ） 1 ． 【 】 在企业资产中，以下哪一项是无形资产？ 。 A ．企业战略 B ．企业行为准则 C ．企业市场商誉 D．企业文化 2 ．管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。因此，他需要做以下工作： （1）分析 评价各方案； （2 ）确定决策目标； （3 ）选择满意的方案并实施； （4 ）认识和分析问题； （5 ） 【 】 拟定备选行动方案。正确的分析思路和程序应该是 。 A ． （5 ）- （3 ）- （4 ）- （1）- （2 ） B ．（4 ）- （2 ）- （5 ）- （1）- （3 ） C ．（5 ）- （4 ）- （2 ）- （1）- （3 ） D．（4 ）- （5 ）- （1）- （2 ）- （3 ） 【 】 3 ．对无法测量其绩效的工作，企业应当： 。 A ．忽视它们 B ．想办法直接测量 C ．根据具体情况进行推断 D．取消这些工作 【 】 4 ．面对激烈竞争的外部环境，大型企业的领导最应该关心的事是： 。 A ．经营利润 B ．产品质量 C ．企业形象 D．生产成本 5 ．作为中州铝业的部门经理（主任） ，当你发现你的部门中存在许多小团体时，你的态度 是： 【 】。 A ．立即宣布这些小团体为非法，予以取缔 B．深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体 C ． 只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之 D．正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导 6 ．美国麻省理工学院（ MIT ）曾对世界范围内的一批汽车制造企业进行调查，他们发现 这些企业的自动化水平（工艺、研发、管理等领域的自动化水平）与企业的整体运行效 率并没有显著的相关性。他们的一个主要结论是，如果组织中的工作不先进行整顿的话， 那么将导致自动化的 “误用 ” 。你认为以下的哪一条管理学原理可以最贴切地解释这一 现象？ 【 】 A ．企业改造项目的技术可行性与经济可行性并不必然一致。 B．企业整体运行效率的影响因素中必然包含人的因素。 C ．企业的组织结构必须与其技术特点相吻合。 D ．企业运行中效率与效果受众多不同因素的影响。 7 ．某管理人员，原来从事专业技术工作，业务志精，绩效显著，去年年初被提拔到部门副 【 】 经理的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：