原创力文档- 1、本文档共10页，其中可免费阅读3页，需付费250金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
.
精选
考核培训职称股承办的事项
???? （一）人事代理 ??? ? 1、办事依据 ??? ?为建立与社会主义市场经济相适应的人事管理体制，实现人事管理的社会化，更好地为经济建设服务，根据《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）和省有关文件规定，开展人事代理业务。
??? ? 2、办事内容 ??? 人事代理是一项综合性人事管理服务，它包括：1、人事代理政策咨询；2、根据委托单位的具体要求代为招聘、引进所需人才，包括办理大中专毕业生的接收事宜；3、为委托单位和个人管理人事行政关系、人事档案事宜；4、承办专业技术人员资格的评审和初次认定以及考试的申报；5、受理委托单位
文档评论（0）