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第三单元 收入与分配复习导案 第三单元 收入与分配 第七课个人收入的分配 ●知识点一： 生产决定分配 （1）生产资料所有制形式决定分配方式 （2）公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定实行以按劳分配 为主体，多种分配方式并存的分配制度。 ●知识点 2：按劳分配及其作用 （1）按劳分配含义： （在公有制经济中 劳动为尺度 多劳多得，少劳少得） ①地位：是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 ②前提：社会主义公有制范围内 ③注意：按劳分配≠劳动收入 （2）原因 ①可能性：生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 ②现实性：社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。 ③必要性：社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 （3）地位：在所有分配方式中占主体地位。 ●知识点 3：我国多种分配方式并存 （1）按个体劳动者劳动成果分配 （范围：从事个体经济的个体户） （2）按生产要素分配 ①形式： A、按劳动要素分配：私营、外资企业的劳动者所获得的工资、奖金、津贴。 B、按资本要素分配：a\私营企业主收入，b\利息，股息，债券，股票收入等。 C、按技术要素分配：技术取得的收入 （技术入股、专利使用、技术转让的收入） D、按管理要素分配：企业的管理人才的收入 E、按土地要素分配：土地、房屋的租金和转让金 F、按信息要素分配：信息工作者提供信息 ②意义：A、有利于调动资本、技术、土地等生产要素所有者投资经济活动和积极性； B、有利于各种经济资源的优化配置；C、有利于促进社会主义市场经济的健康发展。 （3）其他分配：公有制经济中的福利分配；社保方面的收入 ★ （4）小结： ①区分：按劳分配范围: 公有制经济 按生产要素分配范围: 任何经济形式 按个体劳动者劳动成果分配范围: 个体经济 ②工资的分配性质： A、公有制企业 （国有企业、集体经济）的工人工资：按劳分配 B、公务员工资 ：按劳分配 C、私营、外资企业的工人工资：按劳动要素分配 针对性训练：张红从某高校毕业以后，应聘到一国有企业上班，月薪 2000 元。后来， 张红从该国有企业辞职后，自己筹资开了一家水果超市，自己从事水果经营，月收入可 第 1 页第 1 页 第三单元 收入与分配复习导案 达到 3000 元。在这期间，张红用赚来的钱购买了某基金公司的基金，获利 5000 元。张 红获得收入的分配方式分别属于(　　) A ．按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配、资本要素按贡献参与分配 B ．按劳分配、管理要素按贡献参与分配、资本要素按贡献参与分配 C．劳动要素按贡献参与分配、按劳分配、资本要素按贡献参与分配 D ．按个体劳动者的劳动成果分配、按劳分配、资本要素按贡献参与分配 ◆考点二：效率与公平 ●知识点 1：社会公平的重要体现 （1）公平原则 ①公平，指收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间 的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。 ②公平不在于差距的大小，而在于差距是否合理。所谓 “合理”就是差别既不能影响 社会稳定，又能给人以激励，促进效率。 （2）收入分配公平的意义：是由社会主义本质决定的，是贯彻落实科学发展观的具体 体现；有利于实现共同富裕的根本目标，建设全面小康社会；有助于协调人们之间的经济 利益关系，实现经济发展，社会和谐；有利于提高社会整体消费水平，扩大内需，拉动经 济增长；有利于促进经济和社会的全面、协调和可持续发展。 （3）如何实现收入分配公平（见笔记） 针对性训练：2011 年是 “十二五”开局之年， “合理调整收入分配关系”首次独立 成章写