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管理心理学作业提交 3
1. 勒温认为组织变革的过程包括三个阶段是 ( )
解冻 —变革 —再冻结
再解冻 —变革—解冻
解冻 —变革 —再解冻
变革 —解冻 —再变革
[ 参考答案: C]
分值: 3
0
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2. 领导有效性理论主要包括品质理论、 ( ) 和行为理论
工作理论
决策理论
情景理论
组织理论
[ 参考答案: C]
分值: 3
0
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3. 表示弗鲁姆的期望理论的公式是 ( )
激励程度 = 期望值 ×效价
(B)
3
期望值 = 激励程度 ×效价
效价 = 期望值 ×激励程度
激励程度 = 期望值 ×效果
[ 参考答案: A]
分值: 3
0
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4. 群体凝聚力(又称群体内聚力)包括群体对其成员的吸引力,以及 ( ) 吸引力两个方
面
(A) 群体成员之间的
(B) 组织之间的
(C) 组织与群体之间的
.
.
群体之间的
[ 参考答案: A]
分值: 3
0
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5. 提出管理就是决策的诺贝尔奖获得者是 ( )
西蒙
哈罗德 ·孔茨
纳什
德鲁克
[ 参考答案: A]
分值: 3
0
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6. 马克斯 ·韦伯认为指导组织中人际关系的是 ( )
感性准则
纪律准则
理性准则
科学准则
[ 参考答案: C]
分值: 3
0
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7. 具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于 ( )
抑郁质
多血质
胆汁质
粘液质
[ 参考答案: A]
分值: 3
0
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8. 1958 年,美国斯坦福大学教授 ( ) 出版了一本名为《管理心理学》,意味着管理心
理学作为学科开始登上历史舞台
莱维特
.
.
闵斯脱博格
斯腾
梅奥
[ 参考答案: A]
分值: 3
0
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9. 二元说强调,组织文化是组织中的 ( ) 和精神文化的总和。
社会文化
物质文化
群体文化
团队文化
[ 参考答案: B]
分值: 3
0
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10. 奥尔德弗的
ERG 理论,把人的需求分为 ()
(A)
存在需求
生理需求
发展需求
(B)
存在需求
成长需求
生理需求
(C)
关系需求
生理需求
发展需求
(D)
存在需求
关系需求
成长需求
[ 参考答案: D] 分值: 3
0
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11. 在人际交往中,影响最显著和重要的主观印象是 ( )
象性格气质
第一印象
周围环境
交往动机
[ 参考答案: B]
分值: 3
0
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12. 大棒是最为传统的激励手段之一。以下现象中不属于由 “大棒 ”产生的消极效应的是
.
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( )
对工作漠不关心
生产劣质产品
消极怠工
一切向钱看
[ 参考答案: C]
分值: 3
0
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13. ( ) 于 1965 年提出了正式提出了公平理论。
莱宾斯坦
亚当斯
洛斯奇
莫尔斯
[ 参考答案: B]
分值: 3
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14. ( ) 理论认为:没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式。
X 理论
Y 理论
超Y理论
H 理论
[ 参考答案: C]
分值: 3
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15. 组织精神、组织价值观,乃至整个组织文化的核心是 ( )
重视人的主观能动性
重视信息的搜集、分析和处理
重视技术的改革和发展
重视资源的有效合理使用
[ 参考答案: A]
分值: 3
0
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16. 近年来的目标管理的中心是 ( )
短期规划或中期规划
长期规划或战略规划
短期规划或战略规划
中期规划或战略规划
[ 参考答案: B]
分值: 3
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17. “新官上任三把火 ”应用了下列哪个社会知觉效应? ( )
定型效应
第一
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