怀才不遇现象产生的原因与引导措施-领导艺术论文-艺术论文.docxVIP

怀才不遇现象产生的原因与引导措施-领导艺术论文-艺术论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　摘 要：　怀才不遇现象是在基层人才选拔工作中时常遇到的现象。怀才不遇现象产生的原因主要有人才自身方面的因素、组织和领导方面的因素、国家和社会方面的因素等。减少怀才不遇现象的发生, 对于人才自身而言, 要学会等待, 不抱怨;要自强不息, 练好内功;要学会展示, 抓住机会。对于组织和领导而言, 要树立正确的选拔、培养、使用人才的理念, 建立更加全面、公平、公正的人才考评体系, 把选拔人才的目光投向大众, 正确看待人才成长和发展中的失败与挫折。对于国家和社会而言, 要营造