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市领导干部公开选拔工作突出三项创新
**市于日前起面向社会公开选拔14名领导干部，与往次相比，有不少新的特点，主要体现在以下三方面。
一、在选拔程序的设计上。在严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》要求规范操作的基础上，进一步创新公开选拔的方式方法，首次采用初选评价的办法，从初始环节着手来分析评估报名人员的综合素质和同选拔岗位的匹配程度，根据初选评价得分，每一职位从高分到低分取前10名为笔试入闱人员。报考乡镇（街道）党委委员（党群）拟任人选职位的，按实际目标职位数开展初选评价。在面试环节，对报考团市委副书记职位的人员将探索进行蹲点
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