公司工作服采购方案资料.pdfVIP

__________________________________________________ 羅工作服方案 袀一、目 的 衿为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司 决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下 方案： 肆二、工作服的分类： 肃行管人员：纯棉圆领 T 恤两件； 薃一线员工：纯棉翻领 T 恤两件 虿方案一：物流组：绿色 制造部：深蓝色 品质部：浅蓝色 膇方案二：全公司统一绿色，在衣袖上印上部门 logo。 蒆三、工作服的采购： 肃现有联系厂家两家：分别为成都 中瑞祥服饰有 限公司和成都韩调 贸易有 限公司 。 莀初步个人定项为：成都韩调贸易有 限公司 （报价低） 羅 四、工作服的工艺： 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 __________________________________________________ 薄行管人员：纯棉圆领 T 恤。预计 7 人×25元×2=350 元左右 蒂一线员工：纯棉翻领 T 恤。预计 70 人×25元×2=3500 元左右 膀 备用新增员工：纯棉翻领 T 恤 40 件。40×25=1000 元左右 羆总累计预算为：4850 元左右 蚃五、工作服的发放： 袁 1、工作服的保管发放由办公室负责。发放工作服时由各部门依据 人数造册并报办公室核查后发放。 袀 2、新入职员工在直系领导同意后方可向办公室领用工作服。 肈 3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间，星期六和星 期天可穿其它服装。 肅六、工作服的管理： 芁工作服每人发放标准为两套，使用年限以六个月为期。均按领用 之日起算。如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行： 蚁 1、自工装发放之日起，员工在职时间没有达到工作服使用年限的 按工作服的原价认购 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 __________________________________________________ 袅 2、自工装发放之日起，员工在职时间达到工作服使用年限的（即： 在职使用满六个月），辞职（辞退）时，不收取服装费用。 膃 3、试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作 服收回不需要任何赔偿。若在实习期间因为个人原因离职，工作服不 予退回，按原价全额认购。 2017 年 5 月 15 日 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 __________________________________________________ 仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. т о л ь к о для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. 以下无正文 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除