公司员工管理制度解析.docxVIP

公司制度 公司架构及职能范围 各部门岗位职责 公司管理制度和绩效考核 人员管理和招聘 公司保密条款 PAGE PAGE # 第一章公司部门职能范冃 第二章各部门岗位职责 一、综合部 综合部作为公司的一个职能部门,主要负责公司的行政管理、人力资源管理及财务办公事务管理。 负责公司的行政管理工作，包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关 接待等事宜。 ■■■■1负责公司的人力资源管理工作，包括绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、 员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事宜。 公司办公事务管理：负责公司的办公事务臂理，如办公用品的管理和各种工作会议的组织工作等。 具体职责如下： 1、 拟定或协助拟定公司的各项经营管理制度； 2、 起草或协助起草公司经营管理活动中需要的各种文件： 3、 负责行政公文的签收、登记、流转、归档及业务文件的整理、归档： 4、 协调解决各部门在经营管理活动中遇到的问题； 5、 组织安排行政及其他会务，协调接待工作； 6、 负责公司对外宜传及联系工作，管理公司网站； 7、 负责公司文件、信函的发送、接收工作； 8、 负责公司行政公章的保管、使用及各类文件的缮印； 10、 负责公司H常办公用品、宣传品、名片的定制、保管、发放。 11、 拟定公司人事、劳资等方面的规章制度： 12、 拟定公司机构设锂或调整方案： 13、 负责公司员工的定岗定编工作