三一重工招聘管理制度.pdf

成功是失败之母，一切都是努力的结果 三一重工招聘管理制度 1 目的 规范集团及下属各单位招聘标准、职责、流程及相关控制要求。 2 范围 适用于三一集团各事业部、子公司人力资源部招聘相关工作。 3 关键控制指标 ,CTQ， 3.1 总体指标 , 招聘周期、人员招聘质量、招聘完成率， 3.2 人力资源总部职责 3.2.1 制定集团招聘政策、流程、制度， 3.2.2 整合、协调集团招聘资源， 3.2.3 监督各单位招聘政策、流程、制度执行情况并进行评估 , 具体参照《招聘 监控管理规定》执行 , 附件二，， 3.2.4 负责集团职能部门及重工本部人员招聘， 3.3 各事业部、子公司人力资源部职责 3.3.1 负责所辖事业部 , 公司，人员招聘， 3.3.2 负责本部门本地化招聘政策的修订， 3.3.3 集团总部招聘项目支持， 3.4 各用人部门职责 3.4.1 指定专人负责本部门人员需求申报， 3.4.2 负责应聘者专业面试，